今年以来，河南省洛宁县检察院不断健全完善“五项机制”，一体抓好检察业务管理、案件管理、质量管理，提升高质效办案能力，赋能检察工作高质量发展，为争先创优创造条件。
该院完善工作推进机制，实行每周工作调度会制度。及时传达学习上级重要文件及会议精神，通报督查督办事项落实情况，全面掌握工作态势和进展，深入分析工作中存在的问题，研究改进办法，有力有序推进各项工作。目前，该院各项业务指标稳步推进，业务运行态势总体平稳向好，四大检察案件树立稳中有进。同时，该院实行重点工作专班化运行模式，建立信息宣传专班、数字检察、培育典型案例等专班，挑选骨干力量参与，组织外出交流学习7次，邀请业务专家授课3次，定期召开联席会议，集思广益，群策群力推进专项工作。今年以来，该院信息、宣传工作在前三季度排名均位居全市第一方阵。
该院结合工作实际，优化考核方案，修订检察人员、聘用制书记员、劳务派遣人员业绩考核办法，设置岗位履职基础分，加大重要贡献加分值和负面事项扣分值，实行季度考核和年度考核相结合方式，将考核结果与绩效奖金及职级晋升等相结合，激发干警干事创业内生动力。该院每季度进行考核分析，研判考核中出现的问题和人员管理的难题，对考核办法进行微调2次，使考核更科学。通过业绩考核，破解了干与不干一个样的管理难题，推动形成积极进取、勇夺荣誉的良好氛围。
该院推进一部一品牌建设，推出服务企业高质量发展“四个一”工作法、“益心为民”弱势群体保护站品牌，被市院创新品牌项目立项，目前已进入总结提升阶段，“望春花”未成年人检察工作室已经成为该院一张保护未成年人的响亮名片。该院加强检察文化品牌，大力打造“绿竹检察”品牌矩阵，形成“枝叶情 护民生”“竹青社”青年人才培养平台等子品牌，提升检察“软实力”。该院持续打造亮点工作，做优做强工会工作，推进学习型机关建设，大力建设职工书屋，定期召开读书分享会，荣获国家级职工书屋荣誉。
该院严把起诉案件质量关，压实员额检察官亲历性、实体化审查案件责任，检察官联系会和检委会研究谈论案件54件，向上级请示重大敏感案件11件，确保案件证据扎实，程序规范。该院做实案件质量评查，采取定期抽查、交叉评查的方式，评查卷宗50册，涉及员额13人，从细枝末节上“吹毛求疵”，注重找“病因”，析“病理”，开“药方”，对案件进行全面“把脉问诊”，梳理汇总4大类9个方面问题，进行集中讲评、监督整改，达到“评查一案、全员受教”的效果。该院提升数据准确率，确定各部门数据监管专员，定期开展培训，实行案件承办人、数据监管员、案管办三级审核制，运用“数检通”等软件，实行案卡填录每日必审，及时督促核对整改，最大限度降低案卡填录错误率。今年以来，该院数据准确率明显提升，9月份为100%。
该院强化诉讼主导，通过开展同堂培训，到先进院学习经验，统一司法理念，提高办案水平。通过制定危险驾驶案件证据指引、交通肇事案件证据指引、提前介入等，规范取证标准、程序，引导侦查机关规范办案，提高案件质量。该院强化侦查监督，针对长期“挂案”问题，通过通报、检察意见等方式，集中进行专项清理和解决，同时，与侦查机关建立《不批捕案件办理会商研判机制》《立案监督、撤案快速办理机制》，有效促进取证规范。该院强化审判监督，探索对执行案件全过程监督，维护群众合法权益。该院加强虚假诉讼监督，办理的虚假诉讼套取住房公积金案件，类案监督，督促追缴公积金29万元，有力维护司法权威和公积金管理秩序。
据悉，该院开展不捕后积案清理专项活动，其经验做法被最高检转发。（图/雷志帆）
