11月27日，在河南省淮滨县苏美达纺织服装科技有限公司，工人们有条不紊的赶制着订单，生产线上一片繁忙。工作人员钱子俊正用秒表测算服装的标准工时工价。
“朋友跟我说‘淮才通’这个小程序里面能看到各种招聘信息，包括企业介绍、职位需求、薪资待遇等，还能直接通过系统与招聘方沟通，我就试了试，真的挺方便的。”钱子俊今年刚刚大学毕业，正愁着找工作，经朋友介绍了解到淮才通小程序，抱着试一试的心态，查找自己心仪的岗位，后来经过面试，进入这家企业，入职到IE工程部。
淮滨县作为劳动力密集地区，长期存在用工需求与求职者信息不对称的问题，导致招工效率低下。为了解决这个问题，当地研究推出“淮才通”人才信息化管理平台。求职者只需在微信小程序搜索“淮才通”登记就业和收入意向，平台就会通过大数据比对，向求职者定向推送合适的就业岗位，实现了快速招聘、高效求职。
“‘淮才通’为我们企业解决了大难题。以前招聘人才要耗费大量的时间和精力，现在通过这个平台，我们可以快速的发布招聘信息，精准地找到符合岗位要求的人才。这个平台的服务也很周到，从政策申领到职业指导，都为我们企业和求职者提供了很大的便利。”淮滨县苏美达纺织服装科技有限公司招工负责人崔峥嵘说。
“淮才通”招聘平台涵盖招聘求职、政策申领、职业指导等在线服务，支持劳动者和企业便捷享受就业政策和服务，以实现更高质量务工就业。该平台整体于10月20日上线，上线一个多月来，效果明显。
“平台上目前已有70多家企业入驻，主要针对园区的服装、纺织等企业，目前岗位大概有2000多个岗位可以就业。下一步我们将通过线上线下媒体，包括抖音、小红书、快手、微信、微博等其他在线平台进行宣传，让更多的人在家门口找到一份合适的工作。”淮才通运营总监祝伟说道。
据了解，今年以来，淮滨县全力以赴促进对接，全面兜牢就业底线，结合《返乡就业创业“雁归来”工程》“民营企业服务月”活动和“百日千万”招聘专项行动，共开展现场招聘 18 场，开展各类职业技能培训 1.72 万人次，让更多的人才直观了解淮滨，从而选择在淮滨就业创业，为淮滨发展注入新兴活力。
“就业是最大的民生。下一步，我们将认真贯彻实施就业优先战略，扎实开展企业用工服务、援企稳岗工作，精准搭建人力资源供需对接平台，积极为企业和群众提供用工就业服务，全力打通群众就业与企业用工双向通道。”淮滨县人社局局长吴汤宝说道。（图/贾晗 史君）
