典型案例是展现检察机关法律监督效果的重要载体，是深化人民群众对检察职能了解的有效途径。林州市人民检察院以“绩”提“效”，激发案例培育的内生动力，推动形成检察官重视案例、研究案例、应用案例、培育案例的浓厚氛围。
该院以“绩”提“效”，完善机制保障，夯实案例培育应用“硬基础”。以考核为发力点，建立考核正向激励机制，有激励，激励人人比学赶超，激发人员培育典型案例的积极性、主动性。围绕典型案例培育，注重荣誉上驱动到位，增强典型案例对干警的示范引领作用，将典型案例工作纳入检察官和检察官助理考核，与评先评优、提拔选任等挂钩，引导检察官及时总结办案经验，积极撰写典型案例，同时加强表彰奖励，对典型案例成果突出个人予以通报表彰，在晨会上分享案例写作经验，以充分调动检察干警参与案例培育的内生动力，引导全院形成“必学赶超”良好氛围。
典型案例既是检察机关办理类案的‘标尺’，也是破解工作难题的‘钥匙’。林州市人民检察院将持续挖掘典型案例培育这口“富矿”，进一步完善长相激励机制，充分展现“典型案例”在检察监督办案中的“贡献度”和“含金量”。
