近年来，栾川县检察院紧紧围绕检察工作现代化发展的要求，将队伍建设作为基础性、关键性工作来抓，通过不断提升检察队伍“三力”，为检察工作的高质量发展提供坚实的人才支撑。
强化素质能力建设，提升队伍履职能力。该院高度重视检察人员的素质能力提升，持续有效地开展业务培训。依托线上线下培训平台、“中检网”、检察官学院等学习资源，积极派出检察人员参加各类培训，不断提升业务能力和履职水平。同时，该检察院充分发挥检察考核“指挥棒”作用，紧紧抓牢业务导向，细化项目、完善流程、明确标准，建立以人员分类为特色的考核机制。结合检务通报，确保考核公开公平公正，注重结果运用，以考核落实严的基调，强化监督管理，促进作风转变，激励检察人员提振精神、提升业绩、提高能力。
强化队伍从严管理，提升队伍公信力。该院坚持严管就是厚爱，通过学习和活动相结合的方式，依托“警示教育活动”，时时警醒干警牢固树立廉洁从检意识，层层签订党风廉政建设责任制承诺书和《检察人员“八小时外”言行承诺书》，观看警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，营造全面从严的氛围。此外，该检察院还严格落实“三个规定”，每月填报过问、插手案件相关事项，每周督察工作纪律及出勤情况。通过“检察开放日”等宣传活动，开展法律宣传工作，向群众介绍检察服务中心的职能，面对面解决问题，切实让人民群众在每个案件中感受到公平正义。
强化检察文化建设，提升队伍干事活力。该院注重检察文化的培育和发展，依托现有阵地建设，为检察人员提供生活、工作、活动场地，增强检察人员的归属感、获得感和幸福感。同时，通过组织主题党日实践活动、开展检察文化长廊建设等方式，丰富检察文化内涵，激发检察队伍活力。
