近年来，河南省唐河县院深入贯彻落实省市检察院工作部署，紧盯“争先进、创一流”目标,坚持“理性务实、遵循规律”，围绕既定“1235”工作思路加压奋进,各项工作取得长足进步，连续在全市基层检察院年度综合考评中荣获第一，在全省基层检察院第一方阵位次稳步前移。
强导向，把准高质量发展之舵。一是坚持紧盯大局。深入贯彻党的二十大精神，研究制定《服务保障“四个唐河”高质量发展专项实施方案》，在全市率先建立府检联动机制，动态落实年度工作要点，确保检察履职与中心工作同频共振。二是强化检察护企。探索“九同”工作法做深做实“检察护企”，办理河南油田相关公司员工职务侵占系列案,帮助企业挽回损失97万元,针对企业管理漏洞及时制发社会治理检察建议,实现打击危害企业犯罪和维护企业合法权益的有机统一。常态化开展涉企挂案清理,监督公安机关撤案4件；针对办理的电信网络犯罪案件进行排查梳理,督促职能部门对23家空壳公司进行专项治理。三是服务民生发展。持续落实“深度调研+检察建议工作”，针对县域校车超额载客涉嫌危险驾驶罪问题，制发检察建议，督促相关部门合理调配公交客运班车运行，有效解决农村学生乘车难问题。办理的督促整治电动自行车锂电池换电柜安全隐患行政公益诉讼案，督促有关部门拆除违规换电柜10处，整改安全隐患170余项，有力守护群众生活生产安全。
强管理，夯实高质量发展之基。一是抓牢业务导向。聚焦“实”与“好”的标准,坚持双月业务运行分析调度，深入推动案件繁简分流，持续做实“高质效办好每一个案件”,整体业务保持良好态势。持续发挥侦协办作用,召开检警联席会议6次，提前介入重大疑难复杂案件23件。二是抓好机制落实。出台“案件质量评查+集中讲评”工作机制，结合省院部署的法律监督突出问题专项整治，对在办案件进行逐案评查和集中讲评，及时发现整改问题4类56个；积极践行新时代“枫桥经验”，制定《轻微刑事案件一体化调解工作实施办法》，全流程做实轻微犯罪民事调解及刑事和解，推动120余起轻伤害等案件实现“案结事了”。探索开展交通肇事案件轻罪治理，严格把握入罪标准，坚持溯源分析，实现违法与犯罪梯次治理。三是抓实检察管理。建立检察人员高质效履职动态评价分析机制，每月收集检察人员履职数据,依托检察工作网深度开发绩效展示、态势分析、人物画像等功能模块,实现对检察人员履职情况的实时展示、定期分析、动态管理、综合评价,以高质效管理促推高质效履职。
强基础，激发高质量发展之势。一是注重数字赋能。围绕办案需求,自主研发大数据模型6个,其中2个已上架最高检大数据法律监督平台，司法救助模型在全国“模型推广优胜检察院”排名中顺利进入全国前50名。积极应用最高检监督模型库中省内上架模型7个,采集各类数据16万余条，筛查线索2100余条,截止目前已成案9件。二是注重案例培育。扎实推进唐检典型案例百十一工程,坚持典型案例培育专班化运作、项目化推进、清单化管理、实现案件办理与案例发掘的动态融合、一体运行。今年以来，先后8起案件入选省级案例。三是注重品牌提升。坚持“区位赋能+错位发展”,实现唐河检察品牌工作的有效突破。打造的检察人员高质效履职动态评价分析机制、涉农用地领域检察监督“1331”工作机制作为全省检察机关第二届豫检品牌予以立项，粮“成”美景文化品牌被省院评为“全省检察机关优秀检察文化品牌
强队伍，积蓄高质量发展之力。一是加强人才培养。出台《青年干警领军人才培养实施办法》,健全轮岗制、导师制、主副岗制等立体化培养模式,组织干警开展案件讲评、案例研讨等活动8次，高质效做好人才培养工作。今年以来，我院已先后涌现出1名全国业务竞赛能手，10名省、市业务竞赛标兵能手。二是加强素能提升。持续深化队伍专业化素能提升行动,组织领导干部、标兵能手上讲台,先后举办“唐检大讲堂”“青年学堂”20余期,开展案件质量讲评活动10余次，组织干警到厦门大学开展高层次培训，提升专业素养。三是加强作风建设。以党纪学习教育为契机，联合派驻纪检组出台《检察人员“八小时之外”行为准则》《进一步加强和改进离退休干部工作的实施办法》等规章制度，织密织牢内部“监督网”、全院共填报“三个规定”等重大事项67件次，风清气正、担当作为的氛围进一步形成。
