在时代的浪潮中，青年始终是推动社会进步与发展的生力军。在烟草行业，青年员工的成长与成才，更是关乎企业未来竞争力与可持续发展的关键因素。郧西县烟草专卖局（以下简称“郧西县局”）深刻认识到这一点，积极响应国家关于青年人才培养的号召，以“青春赋能，烟草未来”为核心理念，通过实施一系列创新举措，为青年员工搭建起成长的舞台，助力他们在烟草事业的广阔天地中展翅高飞。
走进郧西县局，一股浓厚的“传帮带”氛围扑面而来。为帮助初入职场的青年员工快速适应角色转变，掌握专业技能，郧西县局创新性地开展了三级导师活动。在这里，经验丰富的老员工化身为“导师”，与青年员工结成对子，通过一对一的指导与帮扶，将自己在烟草行业的丰富经验和专业知识无私地传授给年轻一代。
“导师制”不仅帮助青年员工解决了工作中的实际困难，更在无形中传递了烟草行业的匠心精神与职业操守。在导师的悉心教导下，青年员工们逐渐学会了如何高效沟通、如何精准分析市场、如何提供优质服务等关键技能，为日后的职业发展奠定了坚实的基础。
面对行业数字化转型的新趋势，郧西县局深知，只有不断学习新知识、掌握新技能，才能跟上时代的步伐，保持企业的竞争力。因此，该局高度重视青年员工的培训工作，精心设计了多元化的培训体系，旨在全面提升青年员工的综合素质。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在郧西县局，青年员工的成长不仅仅停留在理论学习层面，更重要的是通过实战演练，将所学知识转化为解决实际问题的能力。为此，该局搭建了一系列实战平台，如“雏雁创新”、“QC小组活动”、“岗位大练兵”等，鼓励青年员工积极参与，勇于挑战自我。
在这些平台上，青年员工们不仅有机会展示自己的创新成果，还能在团队协作中锻炼沟通能力、协调能力与领导力。通过不断的实践与反思，他们的创新思维与实践能力得到了显著提升，为企业的创新发展注入了源源不断的活力。
站在新的历史起点上，郧西县局深知，青年员工的成长与成才是一项长期而艰巨的任务。未来，该局将继续深化“师徒结对”、“多元培训”、“实战演练”与“激励机制”四大举措，为青年员工提供更加广阔的发展空间与更加丰富的成长资源。同时，该局还将积极探索青年人才培养的新模式、新路径，努力培养出一批批具有创新精神、实践能力与国际化视野的青年才俊，为烟草行业的持续健康发展贡献青春力量。
“青春是用来奋斗的。”在郧西县局的精心培育下，一批批青年员工正逐步成长为烟草行业的中坚力量。他们怀揣梦想，脚踏实地，正以实际行动诠释着“青春赋能，烟草未来”的深刻内涵，共同绘制着郧西县烟草事业更加辉煌灿烂的明天。（图片由曾子涵提供）
