通许县人民检察院派驻纪检监察组完善与院检务督察科室内外监督贯通协同机制，整合监督资源，形成监督合力，从“事后监督”向“事前防范”转变，持续完善推进“三不腐”机制，从源头上促进检察人员廉洁公正司法，纪律作风持续向好，充分发挥了1+1>2的监督效力。
强化政治监督，建立“两个责任”贯通协同机制
协助党组落实落细全面从严管党治检责任，推动党组主体责任与派驻纪检组监督责任协同配合、同频共振。一是出台工作协调办法。制定印发《全面从严治党工作协调暂行办法》，建立参加（列席）会议、日常监督管理情况通报、定期会商工作机制、处分党员干部协商机制、协助上级巡视巡察工作机制等，推进院党组主体责任和派驻纪检监察组监督责任“两个责任”贯通落实。二是定期开展会商。院党组与派驻纪检监察组每年至少开展1次全面从严治党专题会商会议，会前政治部与驻院纪检监察组共同进行专题分析，梳理年度党风廉攻工作情况，提出加强全面从严治党的对策建议。2021年以来，已召开专题会商4次，指出问题28条，提出建议15个，结合该意见完善了《书记员管理规定》《公务用车管理规定》，出台了《“三重一大”监督管理办法》，提升了院综合管理水平。
强化业务监督，建立廉政风险排查防控机制
一是线索移送互通。建立线索移送机制，各部门在工作中发现问题线索，就是否需要向纪检监察机关移送、如何移送等情况向派驻纪检组征求意见后，移交政治部统一向纪检监察机关移送。政治部对涉检察干警违纪违法信访举报线索处置情况定期向驻院纪检组通报，拟作出纪律处分的及时征求派驻纪检监察组意见。二是案件共同查办。检务督察部门协助派驻纪检组开展谈话问询，对所涉案件办理情况进行了解，纪检组把握办案程序和处理依据，充分发挥各自办理案件所长，形成优势互融，短板互补，今年以来，针对两名检察人员违反保密、工作秘密规定开展调查追责，按照程序对两名检察干警做诫勉谈话处理。三是定期完善廉政风险防控清单。聚焦领导干部、检察办案、案件管理、干部管理、财务管理、后勤采购等重点岗位的权利运行特点，排查风险、堵塞漏洞、完善机制，推进检察机关不能腐制度建设和监督机制深化工作，不断强化制度对权力的刚性约束。2023年联合排查廉政风险点4次，排查出廉政风险点108个，制定整改措施108条，扎实做好廉政风险防控工作的后半篇文章，为打造清廉通许检察提供强有力制度保障。
强化纪律监督，建立监督执纪问责衔接机制
一是联合开展廉政警示教育。在春节、五一等法定节假日前
持续开展节前廉政提醒工作，召开廉政教育会议，组织干警学习中央、省、市、县纪委纪委监委及检察系统通报曝光的典型案例，汲取反面案例深刻教训，节日期间联合开展纪律作风检查，筑牢节日期间廉洁防线。每年对新招录人员开展任前廉政教育，对新提拔任职领导干部开展集体廉政谈话，确保系好“第一粒扣子”。二是精准运用“四种形态”，落实“三个区分开来”。严格执行新时代政法干警“十个严禁”以及检察机关“六个严禁”的禁酒令，对突出问题、顶风违纪从严查处，通报曝光。严格上下班考勤和请销假制度，不定期对干警上下班、节假日值班情况进行督察，每月对考勤情况进行统计汇总，对迟到、缺勤次数较多的由检务督察部门进行约谈，屡教不改、情节严重的交纪检组处理。三是持续深化落实“三个规定”。坚持逢问必录、逢案必倒查、逢案必追究，从源头防止关系案、人情案、金钱案，针对连续两个季度“零报告”部门及个人采取约谈、发提醒函等方式督促整改，坚决杜绝不实“零报告”，让“有问必录”真正成为检察人员回绝请托的挡箭牌。
