为全面实施人才强检战略，造就复合型检察人才队伍，经过反复学习研讨、征求意见和充分研究论证，针对新时代培养什么样的全科检察官、怎么培养全科检察官，栾川县检察院于近日制定了《“全科检察官”培养计划实施方案》。
《方案》从政治上着眼、从法治上着力，重点培养一批“纵向精通、横向多能”的“全科型”检察官。以政治素质强、道德素养高、理论储备实、业务能力全为培养目标，培养具备全面法律知识和实践能力，能够熟练掌握各种检察业务，个体能独立处理各类案件，协作能办理各类大案要案的全科检察官，为新时代新征程检察事业创新发展提供坚实人才保障。力争在三年内培养出1名全省检察业务专家，3名以上全市检察业务专家。在全省各类业务竞赛中争取榜上有名，力争参加全国的比武竞赛。
《方案》以试行“全科型”轮岗模式，成立刑事检察、民事检察、行政检察、公益诉讼检察、综合工作5个“青年学研组”，坚持每周一次集中学习讨论，围绕具体案例、具体工作，常态化开展业务实训；成立一支15人左右的比武专业候补队，在岗位实践积累为主的基础上经常性的开展比武竞赛的专门训练，根据比武性质、类别和人员特点优中选优组成参赛队伍，进行赛前强化封闭训练后参加上级组织的比武竞赛任务。
《方案》以综合素能提升为核心，全面开展教育学习、实战实训。对复合型人才的培养，采取高学历教育、进行学科学习研究、组织专门进修培训等方式进行，通过检校共建、检检交流、师徒结对、“金点子”征集、栾检大论坛等方式加强年轻干警业务骨干的培养，充分发挥年轻检察业务骨干的传帮带作用，由业务能力强，综合素质高的干警帮带工作能力较弱的干警，着力促进全员提高、全面提高。
栾川县检察院党组齐心、干警同心、全院一心，检察队伍苦干实干、争先创优，精气神十足，初步形成了有旗必扛、有杯必捧、有牌必争的工作创一流、目标争第一的良好生态，不遗余力、鞠躬尽瘁抓好培养，努力打造一支检察队伍中的“特种部队”，为推动检察工作全面协调可持续发展提供强有力的人才支持和智力保障。。
