清风扬正气，廉洁守初心。今年以来，湖北黄冈罗田县烟草专卖局（营销部）扎实推进“清廉烟草”建设，持续优作风、提效能，坚决把全面从严治党的责任压实在基层、要求落实到基层，通过以点带面，让勤廉双优的干事创业氛围在罗田烟草蔚然成风。
“内·地”协作，提升监督效能
罗田县局积极加强与县纪委监委沟通协调，建立完善“内·地”协作配合机制。双方在深化指导会商、协作配合、业务培训和优化营商环境工作联动等4个方面探索配合协调，“内·地”协作配合机制建立以来，县纪委监委派员为县局党员干部讲授廉政党课，开展“以案说纪”教育；不定期到县局走访调研，及时了解企业经营管理中遇到的困难和问题，并积极帮助协调解决，不断推动优化营商环境。通过落实“内·地”协作机制，持续释放“惩”的震慑，发挥“治”的功能，筑牢“防”的堤坝，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体，共建“清廉烟草”。
“我们将通过再实践、再总结，不断巩固深化‘内·地’协作配合机制，进一步完善‘横向’和‘纵向’之间的联合交流，不断健全业务指导、信息沟通、线索移交、措施配合、支持保障、成果共享等机制。”县局纪检监察专职干部说。
清廉所部，打造过硬队伍
罗田县局深入学习“12345+N”建设体系，走深走实“清廉部所队”建设。围绕清廉烟草建设主线，建设清廉所部，“压”实责任链条，握牢党建引领“方向盘”；“抓”牢廉洁教育，划出作风建设“高压线”；“建”好育廉阵地，铺设文化育人“防护网”；“督”严纪律规矩，拧紧高质量发展“保险阀”，激活干部职工的“廉洁细胞”，擦亮所部鲜活的清廉底色。
县局抓支部主体责任落实，创新将清廉所部建设与支委会议事有机结合，所部支部强化支委议事效果，支部党员积极有效作为，通过挂点领导列席支委会议、重点业务工作纳入支委会议题、发展建设难题多支部支委联席研讨等方式力促党建业务“双促进、双提升”，在建设清廉所部中碰撞思想火花，不断探索党业融合发展新路径。
各所部创新工作方法，开展“十个一”目视化工作，通过一本党章、一个教育读本、一个廉洁桌面、一个学习园地、一次警示教育、一句提醒语、一个宣传栏、一次交心谈话记录、一个廉洁故事、一个小组活动，让清廉所部廉洁教育有“看得见”的有效支撑。
县局胜利所部创新育廉阵地，让走廊过道变为亮廉言警句、晒廉政风险点、展正风成果的廉洁文化阵地，空余转角成为员工休憩时品阅书香、廉韵润心的园地。清廉食堂、清风书角、文化长廊……县局持续挖掘可利用空间，充分利用办公场所，建设廉洁文化阵地，让清廉之风充盈县局的每一个角落。
各所部创新开展“码”上行动，公开张贴“清廉所部”监督二维码，畅通渠道诚恳接受广大零售客户和社会各界的监督，同时梳理所部市管员、客户经理岗位廉政风险点，把各岗位的廉政职责、廉政风险点及相应的防控措施印制成二维码,在各岗位办公区进行张贴公示，时刻警醒自身，并接受全体干部职工的监督，做到防微杜渐、警钟长鸣。
县局将持续推进“清廉所部”建设，努力打造“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的员工队伍，贯通融合，将纪律作风建设、队伍建设、管市场与优服务等工作有机结合，形成与业务工作双向促动的良性循环。
廉政家访，完善监督链条
罗田县局组织开展廉政家访活动，把“严管+厚爱”的监督触角由“八小时内”的工作圈延伸至“八小时外”的生活圈，切实筑牢“单位+家庭”廉洁从业的双重防线。
活动采取上级访下级、领导访干部、书记访党员的方式，家访小组以“拉家常”的形式，深入了解干部职工的思想动态、身体状况、家庭生活情况以及实际存在的困难和需求，并认真倾听家属们的心声和意见建议，同时对党员干部进行廉政提醒，组织党员干部签订《廉洁从业承诺书》，要求党员干部严于律己，做到不越底线、不碰红线。此外，组织家访对象家属签订《家属守廉助廉承诺书》，增强职工家属“家庭助廉”的意识，引导、鼓励职工家属争当“贤内助”“廉内助”“严内助”，吹好廉政“枕边风”，充分发挥家庭的监督与引导作用，牢固树立家庭防线，以好家风促进党员干部的好作风。
县局高度重视“八小时外”作风纪律监督，重教育警示，强化预防在先；重监督提醒，强化抓早抓小；重制度约束，强化全面从严。
倡廉有形，润物无声。下阶段，罗田烟草将初心如磐、奋楫笃行，进一步探索建立长效机制，持续深化教育、加强监督、巩固成果，把全的要求、严的基调、治的理念贯穿“清廉罗烟”建设，营造风清气正的良好政治生态，立争做出标准、形成标杆、走在前列。（余文泰）
编辑：rwzh4
