河南省渑池县人民法院突出政治标准，坚决履行党管干部主体责任，学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关政策，为全面做好组织人事工作提供坚强组织和领导保障。
坚持优化干部结构，干部队伍建设持续加强
强化干部思想淬练和政治历练，抓政治理论学习和干部教育培训，不断强化党员干部政治纪律和政治规矩，提高把握政治大局的能力，促进干部思想成熟。大力发现和培养年轻干部，对基本素质好、发展潜力大、工作表现突出的青年干部及时充实到领导及后备干部岗位上，有针对性地进行跟踪培养，优化干部队伍结构，中层干部年龄和专业结构进一步优化。
贴近干警实际需要，强化履职保障机制
党组始终把解决干警最切身利益放在首位，积极落实干警的职级待遇，开展职级晋升7次，晋升31人。执行干警福利相关规定，确保社保、健康体检、绩效资金等各项福利政策落地落实。加强干警的教育培训，积极推行专业培训、岗位培训和知识更新培训，提高干警综合素质和司法能力。落实劳务派遣人员工资待遇，缴纳“五险一金”，保障其合法权益。注重开展载体丰富的文体活动，进一步激发干警干事创业的活力激情，增强队伍凝聚力和战斗力。
加强纪律作风建设，强化干警思想政治建设
扛稳抓牢全面从严治党主体责任，巩固深化政法队伍教育整顿、党史学习教育，认真落实“两个责任”和“一岗双责”，做到从严教育、从严管理、从严监督。教育干警提升政治站位，自觉做到讲政治、顾大局、讲团结、守规矩，把心思和精力用在干事创业上来。
