近年来，福建省德化县烟草专卖局(分公司)坚持以党建为引领，围绕廉洁文化品牌建设、廉洁风险防控，积极开展以“党建引廉、教育醒廉、制度固廉、监督促廉”四大环节为主的廉政教育，“廉”环出击，推进新时代廉洁文化建设走深走实，着力营造廉洁从业的清风环境。聚力党建阵地建设，打造“廉德海丝，廉润瓷都”廉洁文化品牌。
紧扣“党建引廉”，建强清廉堡垒
为压紧压实全面从严治党主体责任，高度重视系统性廉洁风险防控工作，德化县局(分公司)党支部组织了逐级签订全面从严治党责任书和廉洁从业承诺书。
支部党员发挥模范带头作用，以“党建+业务+廉洁”为抓手，成立了“机关、营销、专卖”三支党员服务队，开展多样化的廉洁活动——廉洁风险点宣传、“学条例，守纪律，强作风”主题学习月、支部主题党日、清廉窗口建设、以及清廉大讲堂等。抓牢干部职工的思想政治工作，有效推动廉洁文化在企业落地生根，努力营造崇廉尚廉的良好氛围，激励干部职工积极担当作为、创先争优，为企业高质量发展和现代化建设提供坚强保障。
紧扣“教育醒廉”，夯实思想根基
聚焦重点领域岗位，加强警示教育。德化县局(分公司)将党纪学习教育与廉洁教育融入了日常学习教育中，提升全员风险防控意识。
首先是识风险，打好“预防针”。通过制定廉洁风险防控学习教育计划，以“三会一课”、“三进一课堂”、专题廉政教育等形式，分层分类开展廉洁风险防控系统学习教育，组织干部职工集中学习法律法规、规章制度，学好用好《岗位廉洁风险防控体系工作手册》《重点领域廉洁风险防控工作指南》，持续提高全体职工依规依法办事能力。
其次是避风险，敲响“警示钟”。紧盯重要领域、关键岗位人员，通过开展任前谈话、发放典型案例汇编、发送节前廉洁短信、参观纪法教育基地、观看警示教育片等方式，强化警示震慑，督促关键岗位人员自觉接受监督，提高廉洁自律意识。
最后是防风险，念好“紧箍咒”。领导班子围绕重点岗位、重要节点、重大项目开展集体廉政谈话，明示纪律要求，引导全员加强自我要求和自我约束，做到常提醒、早预防，着力打造一支清正廉洁的队伍。
2024年5月，德化县局(分公司)开展廉洁风险防控系统学习教育。陈淼摄
紧扣“制度固廉”，明确底线红线
为聚焦重点领域廉洁风险防控，健全完善相关规章制度，强化廉洁风险防控责任落实，德化县局(分公司)运用“全周期管理”理念，开展年度风险防控评审。组织各部门廉洁风险防控联络员围绕“人、财、物、权”等关键环节，从形势发展、岗位职责、业务流程、制度机制、内部环境和外部环境等方面入手，梳理评估所有岗位廉政风险点，提升干部职工抵御风险能力。
为进一步推动落实内部监督工作贯通协同的实施办法，深化细化贯通协同“工作领导、工作协调、重要事项会商”等七个机制，融合发挥各类监督作用，健全完善廉洁风险防控系统，德化县局(分公司)出台细化了监督执纪“第一种形态”运用管理规定，聚焦专卖执法、卷烟营销、采购管理、工程建设、资金管理、行政管理、选人用人七个重点领域，围绕业务工作内容、廉洁风险点、“微腐败”负面清单等内容，形成第一种形态运用“七个清单”，让制度成为带电的“高压线”。
紧扣“监督促廉”，筑牢风险防线
聚焦廉洁风险防控体系落地运行，强化监督保障执行，德化县局(分公司)开展了廉洁风险防控制度及措施执行情况全覆盖检查。注重“定期体检”，每半年制定一次廉洁风险防控检查计划，采取部门自查、部门廉洁风险防控联络员交叉检查、纪检监察部门重点督促相结合，通过系统查询、台账查看、凭证查找、电话抽查和实地走访等方式全方位进行检查，保证规章制度、工作流程和防控措施落到实处。
除此之外，还针对“关键少数、小微权力、八小时外”等关键廉洁风险，开展明示承诺监督、基层“微腐败”防治监督、员工“八小时外”监督，不断拓宽监督渠道，强化信息收集分析，及时提醒纠正整改，着力增强监督治理效能，积极营造廉洁高效的干事环境。
“前期预防、中期监控、后期处置”是廉洁风险防控管理的三道防线。“下一步，我们将持续做实‘党建引廉、教育醒廉、制度固廉、监督促廉’四个篇章，以廉洁风险防控成效持续营造风清气正良好政治生态，为企业高质量发展和现代化建设保驾护航。”德化县局(分公司)相关负责人表示。(陈淼)
