“听说上个月的党员量化积分出来了，走，咱一块儿下去看看！”和检察官一起办案回院后，已递交过入党申请书的陈旭凯喊着同事一起看积分排名。
平顶山市石龙区检察院一楼大厅的大屏幕上，循环滚动着本院重要信息，其中就有党员量化积分排名。为进一步激励广大党员积极发挥先锋模范作用，推动党建业务双融双促，石龙区检察院印发《党员量化积分管理办法（试行）》，成立党员量化积分管理工作小组，对在岗党员、入党积极分子、已递交入党志愿书的普通群众进行月度积分排名，为党建工作注入活力和动力，以高质量党建引领保障高质效检察履职。
党员量化积分管理办法简称“三三三”工作制度，制度制定过程中，充分体现“三个导向”：问题导向、执行导向、目标导向，坚持“三个融合”：与创先争优目标融合、与业务建设融合、与作风纪律建设融合，做到“三化”：项目化、可操作化、直观化。党组织可以根据积分排名清晰、准确了解党员的思想动态及工作状况，及时发现问题，有针对性地采取教育、培训、帮扶等措施，提高党组织的管理效能。同时，积分排名结果为评先评优提供了客观公正的依据。
党员量化积分是衡量党员先进性的精准标尺。通过基础分、正向加分和反向扣分三个部分的综合考量，清晰勾勒党员在思想政治、工作质效、纪律作风等方面的全貌，犹如一面镜子，让党员清晰地看到自己的优点和不足，参照先进标杆、明确努力方向，不断自我完善、提高。
正向加分项目是激励党员担当作为的有力引擎。通过对工作中的突出贡献、重要成果、服务群众等优秀表现给予充分肯定，使勇于担当、积极作为的党员能够脱颖而出，引导党员干警深想一层、靠前一步、多担一分、更胜一筹，促进形成人人争先、个个奋进的良好氛围。
反向扣分项目是加强党员纪律约束的坚固防线。通过对党员干警不履行党员义务、工作失误、违规违纪行为等方面进行惩戒，时刻敲响警钟，使党员干警自觉增强纪律意识、规矩意识和责任意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
量化积分按照一月一评定、一月一排名、一月一公示的频率开展，通过持续的积分量化考核，不断提高党员干警的党性修养和综合素质，使石龙区检察院党组织成为坚强的战斗堡垒，为检察事业的发展提供坚实的政治保障。该制度实行以来，石龙区检察院1名干警在全省检察机关创作大赛中获奖，4名干警在全市检察机关业务竞赛中取得优异成绩。
在新的起点上，石龙区检察院将不断完善和优化相关机制，充分发挥“三三三”制度的激励、约束和导向作用，让每一位党员干警都在这一制度的引领下，以更坚定的信念、更务实的作风、更有力的举措，在全面建设社会主义现代化新石龙中彰显检察力量。（图片/杜洁）
