内黄县人民检察院充分运用监督执纪“第一种形态”，在日常管理教育监督过程中，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，坚持把纪律挺在前面，从点滴入手，注重抓早抓小，“严”字当头，及时提醒，防微杜渐，有效预防干警违纪违法行为发生，党风廉政和纪律作风建设取得明显成效。
注重“常提醒”，扑灭“小火苗”。制发《内黄县人民检察院咬耳扯袖工作手册》。党组成员和部门负责人每人一本，及时开展谈心谈话活动，做到提醒到位、教育到位，全程留痕。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；紧盯重要时间节点，坚持在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日节前开展廉洁自律提醒教育，通过会议强调、文件通知、编辑廉政短信等方式，向全院干警重申廉政纪律要求，提醒大家筑牢廉政思想“防火墙”，不要因小失大；制定了《内黄县人民检察院全覆盖谈心谈话制度实施办法（试行）》，明确了谈话的基本原则、组织实施、谈话种类及工作方式。
注重“常检查”，严防“小错误”。积极开展检务督察，强化对干警的日常管理，坚持常态化督导检查，重点检查工作秩序、会议秩序、就餐秩序、考勤制度、请销假制度等落实情况以及“四风”问题，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，以“零容忍”态度坚决查处司法腐败行为，不断促进党员、干部廉洁自律，营造良好政治生态。
注重“常通报”，深究“小问题”。修订完善《内黄县人民检察院工作量化考核实施办法》等，对落实党风廉政建设主体责任不到位的，检务督察及时进行通报；认真践行监督执纪“四种形态”，尤其是在运用好第一种形态上下功夫，坚持抓早抓小，对发现苗头问题或轻微违纪的，及时约谈，对禁而不绝的问题，要坚持露头就打，点名道姓通报曝光，形成持续震慑，发挥警示效应，传递出正风肃纪正能量。
