近日，洛宁县检察院对三年来入职的五名干警，进行了徒弟出师考核，意味着师傅带徒弟人才培养机制终于落地生根，开花结果。
该院按照市院的统一部署，对新进入的何月朋等五名同志，通过配备政治与业务“双导师”、通过“大学习、大研讨、大培训、大练兵”，开展丰富多样的师傅带徒弟“传帮带”活动，这些干警迅速成长成熟，呈现出转换角色快、融入角色快、砥砺成长快的显著特点，在各自不同的履职领域脱颖而出，迅速成长为熟练工作、独立工作且独当一面的业务骨干和工作能手，有的甚至在业务上颇有建树，在省市获得荣誉，现都具备出师独立工作的条件。如干警孙峰，在全市“奋进新征程 讲出彩洛检好故事”演讲大赛中夺得全市第二名的成绩，干警程果在师傅亲自带领下，三年来，共协助办理刑事案件350多件，先后荣获洛宁县“扫黄打非先进个人”县院“先进工作者”等荣誉，干警王佳琪2022年获得全市“优秀师徒”荣誉。同时，结合办案，撰写的《数字检察背景下罪错未成年人风险评估机制的法治建构》论文，在中国法学会检察学研究会未成年人检察专业委员会第七届论文征集评选活动中，荣获三等奖，并代表优秀论文作者上台进行了主题发言。
据该院主要负责人讲，结合当前“高质效检察管理年”活动，加强师傅带徒弟培养机制的有序良性运行，是落实人才强检战略的具体举措，是推进检察工作高质量发展的需要，为检察工作现代化夯实源源不断的人才根基。
