7月以来,在连续调研新乡市红旗区、信阳市平桥区、濮阳市华龙区等多个薄弱基层法院后,7月18日中午,河南省高级人民法院党组书记、院长胡道才率调研组前往焦作市山阳区法院继续解剖麻雀,指导脱薄。
焦作市山阳区法院党组书记、院长王曙光汇报脱薄工作情况。上半年,山阳区法院共受理案件7087件,审执结5088件,结案率71.79%;诉讼案件新收下降18.6%,执行案件新收下降40.3%;案件比、上诉率、民事裁判申请执行率、执行到位率等核心指标同比均有明显改善。
“脱薄工作开展以来,山阳区法院全体干警在班子的带领下,振奋精神、苦干实干,审判执行工作进步明显,值得肯定。但薄弱的局面还没有根本改变,下步还要锚定目标、攻坚克难,争取早日脱薄摘帽。”围绕致薄原因,胡道才进一步提出要求。
千方百计提能力。打铁还需自身硬,没有政治素质、业务素质、职业道德素质的提升,“公正与效率”就是空谈,脱薄就是空中楼阁。班子成员要充分发挥示范引领作用,带头学、想在先、干在前,以自身正自身硬带动全体干警坚定脱薄信心、激发内生动力,为实现脱薄向强打下坚实基础。
聚精会神抓业务。要正确处理抓质量与抓效率的关系,实践证明,牺牲效率通常不能换来质量的提升,而质量好的法院,效率往往并不差,要一体推进“办好案”和“快办案”。要正确处理抓全面和抓关键的关系,聚焦最能体现群众满意的上诉率、执行到位率等核心关键指标,以点带面,推动工作整体提升。
从严从实强管理。要充分运用信息化、智能化手段强化对“人”、对“案”的监管。结合本院实际,探索构建以主责主业为核心的全员全院全时考核机制,明确每一个岗位、每一名干警的职责目标,严格落实院庭长“阅核”、“四类案件”监管、错案责任追究等制度机制,推动形成同心同向、协力共进的良好氛围。