人才是高质量发展的第一资源，是推动高质量发展实践中最为活跃、最为积极的要素。
“一流的企业应当具有一流的创新能力，一流的创新能力，不是短时间就能够锻造出来的，也不是只要加大投入就必然会实现的，需要一批人静下心来扎扎实实地去推进。”福建省福州市长乐区烟草专卖局（分公司）负责人说道。
在长乐区局（分公司），有这样一群人，他们坚守在各自平凡的岗位上，从“新”出发，将自己平凡的汗水挥洒在企业发展的土地上，浇灌出新质生产力，促进企业“新新”向荣。
探路者，创“新”耕耘，硕果累累
“不是每个人都能成为发明家，但人人都可以是创新者。”不久前，长乐区局（分公司）数字专卖攻坚带头人陈辉被评为首批烟草行业高技能带头人。他荣获2次全国行业奖项、12次省级奖项、16次市级和公司奖项、5份国家软著证书。这是陈辉从业二十六载的个人光荣榜。提到他，人们总能想到很多称号，他是“真假烟鉴别国手”“杰出青年岗位能手”“科技创新先进个人”“省级高级内训师”“精益之星”“数字标兵”……
他带领专卖团队积极投身长烟数字化转型建设，着力提升专卖现代化治理能力。在科技创新及以数字化转型全面塑造企业发展新优势的过程中，他带领团队积极打造集“分析研判、指挥调度、队伍建设、成果孵化”为一体的专卖现代化平台，为锻造特色鲜明、要素集聚、活力迸发的创新型烟草专卖队伍贡献智慧力量。
图为陈辉与专卖同事交流如何运用数字模型提升寄递涉烟案件的打击效能和作战技能。陈舟供图
守护者，为“新”护航，彰显担当
“威哥，视频会议怎么没有画面”“威哥，OA为什么打不开”“威哥，视频会议要调试设备”，一遇到网络信息问题，大家都习惯性地呼唤“威哥”，他也总能帮大家把问题解决。
图为陈东威在机房开展网络维护。潘延东供图
一张格子桌，一台电脑，一组嗡嗡作响的服务器，是信息管理员陈东威工作的地方，条件虽然不好，但他工作的热情依然高涨。设备维护、故障排除、网络保障、系统运维是他365天的真实写照，面对同志们的各种诉求，面对繁琐的工作任务，他不退缩，反而养成坚毅的品格。他说“信息工作枯燥且平凡，但是却有不平凡的责任与意义，我愿意为它的不平凡而努力奋斗”。
面对数字化转型网络安全的新挑战，他也毫不畏惧。围绕保密及行业信息的相关要求，牵头建立长乐烟草数字产品宣传、应用管理审核标准，确保数据安全，并定期开展信息系统安全隐患排查，防止数据泄露事件发生，严防死守，网络信息安全。
先锋者，用“新”成长，闪闪发光
“他是2020年才参加工作的，从青涩懵懂到业有所精，看着他的成长就仿佛看到年轻时的自己。”评价长乐区局（分公司）青年骨干潘延东的时候，同事们说到。
长乐区局（分公司）开展数字诊断发布会，青年骨干潘延东正在做分享。陈信钻供图
作为数字化转型联络员，潘延东负责牵头区局（分公司）的数字化转型工作。他说“正确的转型理念是转型的基本前提，推动数字化转型，首要是破除思想屏障，理清思路”。为此，他发挥年轻人的优势，牵头打造了长乐区局（分公司）“数说”宣教品牌、线上“三图一报”、线下“三会三讲”，运用数字化新媒介和互联网新话术，解读中央、行业及省市局重要规划、讲话，以职工群众喜闻乐见的形式，进行了理念宣导。他毕业于计算机专业，各个创新项目都有他的身影。数据挖掘、数据分析的“经营分析平台”，过程管控、执行力监督的“企管一体化平台”，数字化勾勒、信息化跟踪、动态化评价、精益化改进的“四维”竞争模型……他说“作为青年就是要凭着一颗永不言败的‘创心’去实践每个想法的初衷”。
在平凡的岗位上，他们向“新”成长，一路“新”进，不断地编织着推动企业发展的创新之网，在收获价值的同时，也在为企业创造着源源不断的新质生产力。（潘延东）
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