对于新业薄片公司（以下简称新业公司）的技能人员来说，劳模精神，自在那“方寸”之间。
守初心：追求卓越的坚持
烘丝机的水分仪经常出现无法与触摸屏通讯的问题，导致触摸屏无法接收水分仪的数据，如果要更换水分仪的网卡，总共需要花费将近10万元，成本非常高昂。
小设备内里藏着“大乾坤”。经过请教技术专家，技师刘建华与维修团队加班加点，重新走线施工，最后只新增了一个22元的DP头，就解决了水分仪出现无法与触摸屏通讯的问题，不仅提高了网络的稳定性，还为公司省下了大笔资金。
刘建华带领维修师傅现场检修设备 文龙/摄
二十余年与电气设备打交道的职业生涯，让他从一名普通的电气操作人员，成长为“武汉市首席技师”，在跨过了无数“技术坎”后，“想做”比“怎么做”更重要。特别是在车间的污染源治理上，刘建华有自己独到的见解。
在发现车间设备网部存在噪音较大的问题后，刘建华在纸机网部的操作侧加装百叶型声屏障，使得纸机网部的噪声分贝数值降低至85dB以下，不仅使网部的环境得到改善，还降低了职业健康危害，为操作员工提供了一个更加舒适、健康、安全的工作环境。
筑匠心：精益求精的执着
设备如何改造更能提高生产动能？普通技能人员能不能也拥有属于自己的专利？每每想到这些问题，周贤钢脑中都会浮现出无数的问号。
从一名初出茅庐的普通维修工成长为敢于攻坚、善于创新的“武汉市技术能手”，周贤钢前进的道路并不平坦。专利一直都是技术人员的“专利”，对于普通的操作技能人员来说，似乎是一条无法逾越的沟壑。
但他偏偏不服输。
在生产中，为了解决烘缸表面局部刮损这个“老大难”问题，周贤钢与“周贤钢职工（劳模、工匠）创新工作室”成员一起攻坚克难，用最快的时间解决了难题并将解决问题的方法申请了专利。
周贤钢维修团队现场技术攻关 雷冬冬/摄
“知识和技术必须分享和传承才更有价值”，在车间维修工作交流会上，周贤钢经常用自己的经历鼓励大家，以提高生产效益为目的带领机修成员对设备进行持续改进，提高班组整体维修技术水平。
逐匠梦：超越自我的提升
“做好工作的前提是热爱和兴趣”。吃苦抢在前，培养新人更是不遗余力。
在“大师们”看来，年轻人身上亦有值得学习之处。刘建华将二十多年的电气维修经验和心得毫无保留地传授给徒弟们，在申报了技能大师工作室和创新工作室后，开设技能练兵场，开展技能比武，激励更多员工学习技术、钻研技能、快速成长。周贤钢辅助公司“尖刀班”青年学习技改新线设备调试运行，从安全操作、常见问题、维护方法、注意事项等方面针对性讲解，助力打赢公司技改调试攻坚战。
人才制高点决定发展制高点，“群众性创新”“新质生产力”成为新业公司推动高质量发展绕不开的关键词。随着群众性改革成果纷纷“落地生花”，一批年轻的“匠人”正从“防线”奔向“前线”，从“幕后”走向“台前”，用匠人匠心抓住思想火花，勾勒出未来发展的美好路径。
（来源：新业薄片公司 作者：易丹）
（易丹）
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