让求职专列为保用工稳就业提供更多可能

2月26日，在广州开往宁波的K210次列车上，中国铁路上海局集团公司杭州客运段邀请浙江省部分企业在列车上进行现场招聘，有效推动企业复工复产。（2月27日 人民日报海外版）

一直以来，企业招聘人才，线上线下早已司空见惯，而把招聘会举行到列车上这样的方式并不多见。据了解，这是铁路部门杭州客运段连续4年在列车上举办企业招聘会，目的就是让有需求的旅客坐着列车就能把工作找到。

事实上，这只是全国各地保用工稳就业的一个缩影，为积极助力企业节后复工复产，助力推进经济社会高质量发展，各地政府部门、工会部门也是频频出招，比如广州总工会与毕节总工会携手奋进、共谋发展，分期开行“返岗专列”助力务工人员返岗；广西田林县总工会开展2024年农民工“点对点”返岗复工服务活动，让农民工“下车门进厂门”。这些暖心举措为出去打工的人减轻了负担，也增强了他们的获得感、幸福感、安全感。

近年来，为落实保用工稳就业，真心实意为民办实事，缓解企业“招工难、用工荒”问题，各地其实也探索了不少举措，但如今保用工稳就业也迎来了一些新的问题，如新兴产业的兴起、高技能人才短缺、这就需要各级部门在传统保用工稳就业等手段上多一些深化和创新，这也是新时代发展的必然要求。

值得注意的是，此次铁路服务部门在列车上举行人才招聘，一定程度上为广大求职者搭建了平台、架起了桥梁，帮助更多的外出务工人员实现了就近就地稳定就业，但归根到底只是众多保用工稳就业举措中的一个组成部分，虽然发挥的作用有限，但起到的效果和这样的特色思路值得各地有关部门借鉴。

当前，保用工、稳就业已经成为一道社会必答题，它是一个社会系统工程，需要多点发力，共同应对。在做这道加减法的路上，我们应该要打破常规，积极优化资源配置，或许一次招聘不会满足企业用人需求，但可以因此借点发力、广泛推广，让求职专列为保用工稳就业提供更多可能，相信一定可以取得应有成效。（向帅）