“人人持证、技能河南”是加快实施“十大战略”、实现“两个确保”的重大举措。为激发社会各界参与技能培训的积极性，省人社厅与省财政厅联合发文，对企业、培训机构、评价机构和年龄在16周岁至59周岁的劳动者开展技能培训补贴。
为进一步释放人才对经济社会发展的促进效应，永城市坚持高位推动、创新驱动，人社系统主动作为、自我加压，深度谋划、创新思路，“人人持证、技能河南”建设取得阶段性突出成效。2023年，全市共开展职业技能培训39074人次，新增技能人才32672人，新增高技能人才11732人。
坚持高位推动，加强组织领导。市委、市政府高度重视，将“人人持证、技能河南”建设作为全市首要民生实事来抓，成立领导小组和督导组高位推进，实行“周调度、月评价、季比武”机制，高频督导分包区域和单位，协调相关职能部门集中全部优势资源，推进培训率、持证率、就业率、增收率“四率”协同提升。
深化简政放权，完善评价体系建设。围绕从业人员、在校师生和基层就业群体技能需求，先后备案5家社会培训评价组织、2家院校认定中心和5家专项职业能力考核机构，实现机构全覆盖，可评价职业（工种、项目）超100个，满足了全市各类人员评价需求。通过“万人助万企”“三包三联”等活动，开展企业自主人才评价，先后备案企业评价机构21家，实现主导产业和新兴产业全覆盖，并组织人员主动对接、上门服务，帮助职工提升技能、企业提质增效，以更优更快地服务促进技能人才工作高质量推进。
抓实重点任务。利用电视、抖音、微信公众号、短视频等方式进行不间断立体式政策宣传。同时，发挥人社部门现有就业服务平台作用，进行政策推送、信息推送。深入企业、职业院校、培训学校开展工作督导的同时，充分宣讲“人人持证、技能河南”建设的重大意义，提高参与主体的责任感和积极性。坚持以品牌打造为重点，既立足传统优势品牌，又着眼于电子信息、绿色生态、化学化工等主导产业需求，持续擦亮永城人力资源品牌，以品牌提技能、促就业。充分发挥就业补助资金作用，加大对“人人持证、技能河南”建设的经费支持力度，全年共拨付职业技能等级评价补贴408.145万元，做到了建设经费应保尽保。
下一步，永城市将以高质量推进“人人持证、技能河南”建设为着力点，持续优化“政府主导、人社牵头、部门协同、上下联动”工作机制，积极完善后续政策，把“人人持证、技能河南”融入经济社会发展大循环各环节，切实为永城全面转型高质量发展提供技能人才支撑。
