中国绿发福州公司以传承弘扬“四下基层”优良传统为抓手，坚持实干担当、以知促行，深入调查研究，走好新时代党的群众路线，解决群众急难愁盼问题，推动发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线。

深入一线传思想，筑牢转型发展思想根基

福州公司各级领导干部坚持到基层去、到群众中去，通过宣传理论下基层，把党的正确主张转变为群众的自觉行动。班子成员带头以专题党课、现场座谈等方式开展集中宣贯，与大家谈思想认识、谈落实举措，用心、用情、用力传党音，切实打通基层理论宣贯“最后一公里”，让广大干部员工进一步坚定了转型发展、建设世界一流企业的信心和决心。组织党员职工赴福建省革命历史纪念馆等红色教育基地参观见学，传承红色基因,增强理想信念。公司党员服务队带头助力福州鲁能公馆、平潭鲁能公馆交付活动，以实际行动践行党的二十大精神，为广大职工群众做好表率，为广大党员干部学习掌握党的理论、政策知识提供第一手资料。

深入一线察实情，解决公司发展堵点难题

聚焦集团示范性工作任务、“责任状”、“赛马”等重点工作，坚持问题导向，班子成员积极深入一线调查研究，确定9个调研课题，梳理制定公司25项重点工作，推动公司生产经营创效提升。结合公司实际制定提质增效工作方案，攻坚克难、迅速行动，按期完成平潭四家公司吸收合并，提质增效工作取得“开门红”。践行央企压舱石责任，班子成员多次深入一线、驻点办公，认真倾听业主、项目一线人员建议，制定福州鲁能公馆三期产品力提升措施84条，实现较合同提前6个月高品质交付，提前完成集团30项引领示范性工作任务，有效发挥地产行业健康发展“稳定器”作用。组建团队赴平潭、漳州、泉州等重点地市对文旅、新能源等资源情况进行考察，以“新能源+文旅”模式积极主动谋划转型发展。与绿色氨氢催化技术国家工程研究中心就绿色“氨-氢”储能技术合作开展会商洽谈，有序推进战略性新兴产业拓展。

深入一线解民忧，凝聚公司发展强大合力

持续打造“家文化”，关心关爱职工，深入基层一线，了解职工群众诉求，推动群众合理诉求及时就地解决，增强企业凝聚力和向心力。深入开展“我为群众办实事”，为10位员工、4位业主解决子女入学问题；面对“杜苏芮”等强台风，认真践行“人民至上，生命至上”理念，广大党员干部迎“台”而上、冲锋在前，协助政府部门积极参与周边社区积水清理、树木加固等工作，保障广大群众、业主的生命安全和财产安全；聚焦职工期盼，增设活动室、阅读室等，配备健身器材、各类书籍，不断丰富员工精神、文体等业余生活；开展“夏送清凉，冬送温暖”活动，让广大一线职工真切感受到工会“娘家人”的贴心关怀与深情厚谊；举办庆祝集团成立三周年庆系列活动，激发员工爱企热情，凝聚员工奋进力量，公司员工精神面貌焕然一新，斗志昂扬。（图片由苏长斌授权提供）