“多亏了互助保障，我住院治疗的经济压力小了很多！”谈起职工互助保障，江西省赣州市会昌县某公司职工杨先生评价道。

今年8月，杨先生因动脉瘤住院治疗，总费用达14.4万元，医保报销11.5万元。在参加了职工互助保障计划后，成功获得补贴3.26万元，有效减轻了其家庭负担。

杨先生因职工互助保障受益的案例是会昌县有效推广职工互助保障的成果之一。

作为当前多层次社会保障体系的重要补充，职工互助保障具有非营利性、互助性、组织性、团体性等特征，以职工互助互济为主要形式，通过工会组织和职工依靠集体、个人的力量，为困难职工解难事、办实事，减轻职工经济负担。

“前几年为员工办理职工大病住院自负部分医疗保障计划，有多个员工得到了赔付，今年已加大投保力度，为每个员工办理了意外大病综合保障和女职工幸福保障。”会昌县勤成制衣有限公司负责人辛树欣表示，职工互助保障为企业和员工起到了“雪中送炭”的重要作用。

“五个借势”扩大宣传、“三级网络”畅通信息、“四个到位”锻造品牌……近年来，会昌县立足县情实际，将职工互助保障作为关注民生、改善民生、推动社会和谐发展的重要举措，紧紧围绕“抓互保、增保障、扩影响、促和谐”工作思路，创新“534”工作法，聚焦重点攻坚克难，不断改进方式方法，促进职工互助保障工作快速发展，进一步夯实互助保障新基础。

“会昌是传统农业县，知晓率低、竞争对手多、潜力有限是我们开展职工互助保障工作面临的现状。”江西省职工保障互助会会昌代办处负责人说，“做好政策宣传是开展职工互助保障工作的第一步，也是关键一步。”

今年以来，会昌县坚持问题导向，做到讲清政策算好账、深入一线送服务，积极推动职工互助保障工作落地落实、见行见效。深入机关、企业、乡镇等组织宣传活动30余次，期间印制发放宣传手册1000册；利用新宣传媒介，结合职工获得理赔真实案例制作专题宣传片，通过利用电视、网站等宣传阵地广泛刊播20余次，充分以案释策解疑答惑；注重业务培训，精心组织职工互助保障知识专题讲座4场，共培训工会干部300人次；加深群众认识，举办互助保障专题文艺晚会，通过职工快板、小品等喜闻乐见的文艺节目，穿插有奖知识问答，吸引线上线下观众达2万人次；依托工会组织网络，初步建立县、系统（乡镇）、企业三级职工互保网络体系，根据信息提供精准服务，覆盖职工3.1万人。

“我们利用江西九二盐业公司劳模多的特点，动员劳模给企业总经理做工作，最终为全体636名员工办理了职工大病住院自负互助保障计划。”该县将参加职工互助保障作为关爱职工的重要手段，通过因情施策、积极推动，在全县范围内掀起办理职工互助保障计划的热潮，今年新增职工互助保障参保单位11家、参保职工2655人，出险理赔金额36.8万元。

截至10月，该县共有256家机关企事业单位投保，惠及职工达1.8万人。职工互助保障保费已达175.9万元，相较2022年同期增幅达234.5%，位列全市第一，“补充医保”增幅全市第一，达到555.37%。

此外，会昌县从职工多样化需求出发，通过开展职业健康及职业病预防宣传、策划健身活动、举办健康知识讲座等一系列措施，服务职工达3500人次，着力为职工提供精准有效的健康服务，助力保障全县职工的健康权益。

“接下来，我们将坚持以职工为本，做到在推广上求突破、在宣传上扩影响、在举措上求务实、在服务上创品牌，推动职工互助保障工作持续健康发展，积极开创职工互助保障工作新局面，不断增强全县职工群众的获得感、幸福感、安全感。”会昌县总工会二级主任科员李华英说。（刘兆春、邱悦）