养老服务人才匮乏、从业人员职业技能水平低，一直是困扰养老服务发展的难点和堵点问题，为了有效破解这一难题，山东省招远市经过广泛探索和认真实践，走出了一条“互联网+养老人才培养”的成功之路。
为实现全市养老护理员职业技能水平提升，招远市民政局结合全市养老从业人员实际，制定了《智慧化养老护理员职业技能提升培训方案》，对全市300余位养老护理员展开全覆盖、规范化培训，效果显著。
招远市在人才培训中所使用的养老人才培训平台是山东省民政厅、人社厅针对线上开展养老服务人才培训指导开发建设的，其最大优势是采用手机移动式学习，灵活高效，不受场地局限，与岗位工作时间冲突小，培训效果得到广泛的认可和赞当。
在培训中，招远市采用了“线上+线下”的科学模式，通过平台多场景学习“进度控制”“辅导互动”“教学预警”“练习测验”“考评发证”“追溯查询”等智慧化教学手段确保线上学习效果更加人性化，学习效果超出预期想象。而在线下实题练习中，招远市精心组织相关专家和业务骨干进行跟踪指导，努力让学员学得开心、学得明白、学得轻松。
招远市推动的“互联网+养老人才培养”模式有效解决养老服务行业人才培训的难点、堵点问题，是解决养老服务人才匮乏的有效途径，是招远市养老人才培养的成功做法，为养老服务高质量发展贡献了力量。
