一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树林；终身之计，莫如树人。人才为兴邦之本，人才乃成事之基。处在“两个百年”奋斗的历史交汇期，国家发展需人才，民族振兴靠人才。因此，我们必须念好人才引、育、留“三字经”，为国家发展注入人才“活水”。

“筑巢引凤”引人才，栽好梧桐树，引得凤凰来。积极做好引才工作，敞开“广纳天下英才以用之”的宽阔胸怀，让人才接踵而至。坚持精准引才、开放引才。立足产业发展的实际需求，因地制宜制定人才引进政策。完善顶层设计，拓宽引才视野、畅通人才渠道，把潜在人才“挖”出来、把外在人才“召”回来、把紧缺人才“引”回来，充实壮大人才“蓄水池”。

“因材施教”育人才，厚植人才成长沃土。考虑“远近结合”多元育人，既要目光长远，坚持把建设战略人才力量作为重要任务，培育高质量人才，又要立足当下，聚焦产业发展、乡村振兴、社会治理等工作培养实用型人才。培育一批爱国敬业、善于奉献、高精尖缺的高质量人才队伍，树立“有理想、有本领、有担当”的新时代人才队伍形象。

“不拘一格”留人才，创新形式精心谋路，精诚留才。一方面，要发挥政策激励作用，发挥政策“比较优势”，与发达地区“错位竞争”，为人才“筑巢架梯”、“雪中送炭”，做到以感情留人、以事业留人、以待遇留人。另一方面，要着力完善人才入驻条件及基础设施。妥善解决人才安居住房、子女入学、配偶就业等“关键小事”，切实解决人才后顾之忧，让人才心无旁骛“做好大事”。（图片由简秋实授权提供）