为全面推进高质量教师队伍建设，开封市禹王台区坚持将加强教师队伍建设作为教育事业发展最重要的基础工作来抓，多措并举育好、用好教育人才，助推教育高质量发展。
强队伍，提升教师专业素养。以赛促教，以赛促研，积极开展教体系统青年教师专业技能大赛，组织150余名教师参加优质课评比观摩和基本功比赛活动，提升一线教师的教学能力有效提高。同时做好“两级教研”工作，落实“三次备课”，要求全体教师做到“三定、四统一”，进一步锤炼教师教学能力，打造高效课堂，引领教师专业化成长。在省市级教学比赛中获省市级奖项51人；教科研工作，市级优秀成果评比一等奖10项、二等奖10项、三等奖7项；6项省级课题、市级课题22项顺利结项。
正师风，开展师德警示教育活动。为进一步推进清廉学校和师德师风建设，教体系统举办“当好引路人，一起向未来”主题师德征文和师德师风优秀案例评选活动，征集优秀案例作品70余篇，组织全体教师学习新时代教师职业行为准则，规范教师从教行为，以案明纪、以案促改。同时开展最美教师、教育世家宣传推介等师德模范选树宣传活动，多层次优秀教师事迹宣传，形成校校有典型、榜样在身边、人人争当师德模范的良好氛围，引导教师从“被感动”到“见行动”，切实增强广大教师教书育人的责任感和使命感。
优管理，推动教师轮岗交流工作。为进一步推动禹王台区教师资源合理配置，优化教师队伍结构，积极推动教师轮岗交流工作，组织召开禹王台区义务教育学校校长教师交流轮岗工作动员会，制定《禹王台区推进城区义务教育学校校长教师交流轮岗工作的实施方案（试行）》，此次交流轮岗涉及校长（副校长）8人，教师77位，其中，其中省市区级骨干教师占总数的40%，省市区级优秀班主任占总数的25%。
