为贯彻落实上级党风廉政建设工作安排，坚持全面从严治党，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，中建七局西南公司严格落实工程局“作风建设提升年”活动主题，以“严”、“督”、“精”聚焦日常监督、关键岗位，重要节点，以高标准、严要求驰而不息推动作风建设常治长效。
以“严”字部署作风建设工作
年初党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育会，结合公司实际情况安排部署党风廉政建设重点任务，全面校准作风建设工作方向。会上公司党委书记、董事长詹志雄要求坚持以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主线，坚持以作风建设为关键，增强规矩意识，进一步加强信访举报渠道，不断完善、更新举报方式，做好自身建设。
公司纪委紧跟工程局“作风建设提升年”主题活动以及公司党委部署，聚焦作风建设组织召开启动会，持之以恒落实中央八项规定精神，狠抓“四风”问题。从严从实推进作风建设，全面落实对“六个专项行动”、《“厉行节约 勤俭办企”专项行动》、《“严肃党风党纪 整治超标接待”专项行动》、疫情防控、警示教育、廉洁文化示范点等工作落实情况从严从实进行覆盖式督导检查，强化廉洁宣传教育。
以“督”字推进作风建设检查
聚焦作风监督延伸基层。纪检监督工作部印发通知《关于报送分支机构季报的通知》，聚焦关键岗位、关键领域和项目管理严格要求分公司将基层纪检监督实际情况和日常监督问题汇总报送公司，不定期抽查问题整改，提前把控项目问题研判，避免滋生腐败问题和形式主义、官僚主义。
聚焦日常监督常态化。充分发挥舆论监督、群众监督作用，在公司楼梯间、项目公共区域悬挂举报箱，在公司OA平台、办公区域长期悬挂公布纪检监督联系方式和举报邮箱，实现作风建设透明化、规范化、常态化。
聚焦党员教育监督管理。紧盯清明、端午、“五一”、中秋、国庆等关键节日节点，及时发布廉洁提醒，印发通知和钉钉定时通知，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，防微杜渐、抓早抓小。在节日期间“四不两直”检查，坚决杜绝违反中央八项规定和“四风”问题。
以“精”字落实作风建设成果
做实廉洁文化示范点联创。9月份以来分公司项目连续6次开展“陈超英廉洁文化”弘扬超英精神，筑牢廉洁意识，全面推动“超英廉洁文化示范点”创建工作向纵深发展。
做牢风险研判。持续对政治生态进行分析研判,结合典型案件,围绕关键领域、关键岗位、关键环节深入排查党风廉政风险点和薄弱环节,举一反三,推动扎牢制度笼子、规范权力运行,持续营造风清气正的干事氛围。
做好警示教育。三季度连续开展商务人员、新履职干部、新党员和新员工等专项警示教育，12场次项目常规警示教育，提升员工廉洁风险意识，守牢红线和底线，积极营造风清气正的工程建设氛围。
作风建设永远在路上。西南公司纪委将继续打好作风建设“持久战”立足监督职责，聚焦日常角度，以监督成效助推公司高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（图片由张伟志授权使用）
