近期，菏泽市定陶区黄店镇司庄村的党员志愿者们穿梭在大街小巷，在包村科级干部的带领下，手持扫帚、簸箕等工具，清理村庄卫生死角，开展志愿服务活动。作为“创优”类村，司庄村党组织书记持续开展五大行动，力争跨入先进行列。
“我镇建立了镇村联动一对一帮扶机制，全镇共派21名副科级干部到‘创优’村指导村内组织生活，采取列席、巡听旁听等方式，督促指导村党组织严格执行‘三会一课’、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度。”黄店镇党委书记李铭说。
黄店镇常态化开展农村在外优秀人才“回引”，建立村后备人才台账，每村至少培养支部书记后备人选1名，其他村干部后备人选2名。同时，安排支部书记和村“两委”干部对后备人才进行一对一培养，让其全面参与村组事务管理、村级经济发展等日常工作，确保了村班子空缺时后备力量能够“及时顶上”，实现新老干部“无缝衔接”“即缺即配”。
“黄店镇在‘创优’村内大力推行‘党支部＋合作社＋农户’发展模式，目前‘创优’村正在运转的合作社5个，计划2022年11月底推动运转合作社15个；正在运转的创业车间2个，第二批推动运转的创业车间已初具规模，预计2022年10月开启正常运转。”黄店镇党委副书记、镇长王怀堂说。大坞集村党支部领办的信君种植合作社，充分挖掘村级资源优势，因村制宜发展金银花产业，流转土地40余亩，今年村集体已实现增收15万元。
在人居环境整治中，黄店镇坚持“一网四联”的工作模式，今年以来，成功打造出李庄、大赵庄、何庄、周海、辛店5个样板村。周海村积极探索完善“支部委员包片、无职党员包段、胡同长带头干、议事会常监督”的工作模式，使全村党员干部群众拧成一股绳，以每月主题党日为契机，按照“五好”“六无”标准，鼓励无职党员积极参与胡同亮化、绿化、美化工作，评选出党员示范街、党员示范胡同，挂牌表彰。
黄店镇创新工作方法，以“创优”村干部队伍建设为重点，扎实推进村级班子建设，进一步加强农村基层党建工作，持续筑牢基层战斗堡垒，提质增效，为乡村振兴提供坚强组织保证。（图片由顾云娇、彭孟娜授权使用）
