为进一步加强廉政文化建设，全面营造风清气正的干事创业环境，西南区域纪检监督小组在项目广泛开展廉洁教育，探索“点、线、面”工作法，管住“小微权利”，让廉洁教育在项目呈现“常、长、新”气象。
找准思想淬炼“关键点”，廉洁教育“常态化”
中建信和地产西南区域纪检监督小组找准思想教育“关键点”，实行“常态化”廉洁教育。
一是廉洁提醒“常态化”，崇廉尚洁扬清风。落实廉洁过节提醒，在元旦、春节、五一等重要假日节点做好廉洁提醒工作，通过发廉洁短信、制作廉洁海报、结合节日特点组织廉洁活动、立足行业特点拍摄警示教育视频、制作快闪作品等，花式提醒大家过节不“失节”。
二是警示教育“常态化”，廉洁共守净新风。建立制度化学习方案，利用政治理论学习、领导联点“六个一”、“三会一课”、项目例会等载体，深刻剖析企业内部典型案例，增强警示教育影响力、渗透力和吸引力。联动总包单位、合作伙伴参观警示教育基地，“沉浸式”的观展体验，让震撼、痛惜、敬畏之感更加真切，稳扎廉洁自律的“安全带”。
三是廉政谈话“常态化”，谈话促廉强作风。项目班子严格落实“一岗双责”，通过集体谈话、个人谈话，及时咬耳扯袖、红脸出汗，让项目同志摒弃“看客”心态，管住“小微权利”。对新入党、新入职、新提拔、新调动的项目员工，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，拧紧思想开关，强化廉洁意识。
筑牢促廉守正“防火线”，廉洁教育“长效化。
中建信和地产西南区域纪检监督小组坚持效果导向，确保把廉洁教育转化为项目员工干事创业的动力，稳筑廉洁“防火线”，构建廉洁教育“长效化”机制。
精准打造廉洁示范点，构筑廉洁生态。以廉洁文化“进项目”为抓手，项目全覆盖，标准化执行规定动作，做亮自选动作，精准打造局超英廉洁文化示范点，让示范点在项目孵育、成长、茁壮，廉洁清风助力项目远航。
筑牢家庭助廉防线，高扬廉洁家风。结合重要节日，开展“廉洁文化进家庭”系列活动，举办廉洁座谈会，发放家庭廉洁共建公约，签订家庭助廉承诺书，撰写廉洁家书，组织员工家属共同拍摄廉洁警示视频，引导家属吹好“枕边风”、当好“廉内助”，使清正廉洁的价值理念以“进家庭”的方式“进头脑”，夯实家庭廉洁防线。
构筑廉洁共建平台，“亲、清”合作关系。与属地政府党组织签订“共建协议”，搭建联防联控共建平台，构建“亲清”政商关系。联动合作伙伴开展“五联共建”，共同进行廉洁教育，深化廉洁共识。与分供方开展“供方廉洁座谈会”，签订廉洁协议书，明确“六不准”原则，共建廉洁工程。巩固合作的同时，从源头筑牢企业廉洁堤坝，确保企业健康长足发展。
拓展筑廉构图“覆盖面”，廉洁教育“新鲜化”。
中建信和地产西南区域纪检监督小组坚持纵深开展廉洁教育，保障廉洁活动有“新”意，廉洁文化入脑入心。
融合党纪工团能量。利用主题党日，深入开展党史廉政故事宣讲、“廉洁植树”等活动，构建廉洁氛围。开展“学超英·践承诺·我为项目做什么”活动，以提升业绩为团队工作目标，强化廉政监督，保障业绩干净、稳定发展。组建青年突击队，在实践中弘扬“超英精神”，开展志愿活动和生产攻坚活动，为社会、为企业贡献青年力量。
加入廉洁“IP”效能。结合宣传点，拍摄创意廉洁微视频，让项目员工做主角“沉浸式”体验，反面教材版领导接待，进一步引发廉洁“共鸣”。活动物料注入“廉”标识，“包廉粽”“廉窗花”“廉汤圆”“廉芯茶”，潜移默化中受到廉洁文化熏陶。征集廉洁文艺作品，“廉花”、“廉松”，手写家风标语，制作廉洁手工作品。廉洁文化上墙面、桌面、办公场所，营造时时受教育、刻刻受提醒、处处受熏陶廉洁氛围。
借力“风清五个一”活动。精心策划“风清五个一”活动，开展一次项目班子、新员工廉洁读书会，邀请员工家属制作廉洁手工作品，组织员工拍摄一则廉洁宣教视频等，积极营造了人人思廉、倡廉、促廉、践廉、保廉的良好氛围。
西南区域纪检监督小组将持续“点、线、面”工作法全面探索，在项目全面开展廉洁教育建设，持续落实“双效提升”，输出“经济效益、社会效益和人才效益”，为企业奋进高质量发展持续贡献风清力量。
