8月1日，宁夏总工会制定并发布《关于加大工会经费投入助力疫情防控与经济社会发展的若干措施》。
宁夏总工会财务和资产监督管理部副部长高万利通报，《若干措施》中将加大工会送温暖帮扶力度，安排预算200万元，用于特困行业、困难企业的职工临时生活困难送温暖慰问活动，对因疫情影响造成的临时性、突发性生活困难职工及时开展慰问，帮助其渡过难关。
宁夏总工会严格落实全总“四个不脱”和宁夏“城镇居民收入提升行动”要求，健全完善困难职工帮扶政策，制定印发《2022年关于进一步加强困难职工常态化帮扶工作的通知》，提升建档立卡质量、动态管理质量、资金使用质量，完善信息比对机制、探索拓展帮扶模式，共筹集专项帮扶资金980万元，帮助在档困难职工2560人次。
2022年元旦春节期间，宁夏总工会深入各市、县（区）工会、宁东基地工会和产业工会，对7家困难企业、7户困难职工和7名劳动模范进行慰问，向困难职工和仍然坚守在施工现场的一线职工（农民工）带去节日的祝福和问候。各级工会“两节”期间共筹集送温暖资金2228万元，走访企业891家，慰问职工34605人；5月，精准摸排受疫情影响生活遇到临时性困难的低收入职工，特别是新就业形态劳动者、特殊困难群体、感染新冠肺炎职工家庭，发放常态化送温暖资金200万元，覆盖职工2300余人。
宁夏总工会主动融入宁夏共同富裕战略，计划投入2000余万元帮扶资金对在档困难职工帮扶全覆盖、投入468万元专项资金资助1800名工会班学生；落实《自治区总工会关于加大工会经费投入助力疫情防控与经济社会发展的若干措施》安排，加大对货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者的关怀慰问力度，坚持定期开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”；严格落实全国总工会“四个不脱”要求，完善信息共享联动协调机制、困难职工网格化监管服务机制、困难职工主动脱困机制，建立职工返困致贫预警机制，全面摸排受疫情等意外灾害影响严重行业的低收入群体情况，积极了解受疫情影响大、困难程度深的地区和行业、企业，持续关注新就业形态劳动者，加大对困难职工的技能培训、就业介绍力度，变输血为造血，扩大摸排面、找准切入点，根据不同群体收入变化情况制定个性帮扶方案，实现精准帮扶，不断提升工会服务职工的能力和水平。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅 摄影 张亮）
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