为进一步提升职工技能素质、增强职工创新能力，引导技术技能人才在关键领域、核心技术上大胆突破、解决难题，中建安装国际公司工会积极搭建创新交流平台，成立徐辉创新工作室。该工作室由金陵中环项目经理徐辉和19名项目技术能手组成，成员平均年龄仅33岁，是一支年轻且富有战斗力、创造力和开拓力的团队。
徐辉创新工作室自成立以来，以“解决项目生产难题、优化项目成本”为首要目标，坚持“有组织机构、有创新团队、有文化指引、有创新成果”为原则，凝聚项目全员智慧，大胆创新，为推动金陵中环项目优质履约作出了积极贡献。
先进典型引领，凝聚发展力量
为弘扬工匠精神，充分发挥优秀人才示范引领作用，创新工作室负责人由江苏省安装行业“五星建造师”、南京市优秀项目经理徐辉担任。徐辉曾参建的南京牛首山、昆山高新技术服务中心大楼、常州传媒中心等项目获“中国建设工程鲁班奖”，主编和参编的科技及工法创新成果累计10余项，具有扎实的理论基础和优秀的统筹协调能力。
作为工作室带头人，徐辉充分发挥专家领头雁作用，以点带面，把人才个体优势发展为群体优势，发挥业务骨干、技术能手的示范引领和“传帮带”作用，协助工作室成员完成科技论文1项，实用新型专利3项。
强化人才培养，提升创新能力
工作室注重人才培养，为职工成长成才搭台铺路。通过“请进来”专业培训，与工程研究院进行深入合作，利用BIM协同平台，全员参与BIM深化工作进行岗位练兵，推广先进创新理念和创新工作方法，营造良好的研学氛围。
同时，通过项目技术交流会、设计工程师每周一讲等培训活动，积极引导青年员工头脑风暴，以“传帮带”“师带徒”的形式，实现“教学做”一体化，进一步提升团队成员技术创新能力和实操能力，促使项目BIM管线优化效益率不断提升，充分发挥了创新工作室集聚人才、集智创新、传承技能的作用。
加强技术应用，强化科技赋能
截至目前，工作室累计完成专利10项，发表科技论文1篇，获得江苏省建设工程BIM应用大赛三类成果和中国建筑第四届创新创效大赛优秀奖。其中《一种管道非标准对口装置》《一种管道限滚装置》《一种新型多管道上管平台》3项成果已实现运用，累计效益达50余万元。
徐辉创新工作室将继续以科技创新为引领，加强技术研发和成果应用，使创新工作室真正成为公司的智囊团、项目的攻关队、岗位的创新源，为公司高质量发展提供强劲动力。（图片由袁晨晖授权使用）
