中国日报12月25日郴州讯 对新引进的全职国内外领军人才，通过“一事一议”方式给予最高300万元安家补贴；对经认定的新组建重点产业研究院、新型研发机构，根据实效采取“一事一议”方式给予最高1000万元奖励补助……12月25日，湖南郴州召开新闻发布会，面向社会发布人才新政52条，向全社会广求贤才。郴州市委书记刘志仁发布新闻，市委副书记、代市长吴巨培主持新闻发布会。

人才新政共52条从人才奖励补贴、创新创业平台、培养引进模式、体制机制改革、发展服务保障等方面，提出了可操作、可落实的干货措施。

加大优秀人才集聚力度方面，对领军人才、高级人才、实用人才、高技能人才、乡村人才逐类明确了补贴奖励标准，既注重提高高层次人才奖补标准，又注重实用技能人才和乡村人才的奖励激励。对新引进的全职国内外领军人才，通过“一事一议”方式给予最高300万元安家补贴，服务满2年在郴州购买自住商品房的按照房款给予最高150万元购房补贴。重点产业企业引进的与产业相关的中级技工或相当层次以上的技能人才，3年内给予每月400元生活补贴，郴州高等（职业）院校和郴州技师学院毕业的中级以上技工留郴工作的，3年内额外给予每月200元补贴。每年评选十大返乡入乡创新创业人才，给予每人最高30万元项目资金支持。定期评选“乡村名匠”工作室，给予每家10万元资金支持。

搭建创新创业平台方面，对重点产业研究院、新型研发机构、科技企业孵化器、院士工作站、专家工作站、技能大师工作室等“产学研”平台建设提出了明确奖补标准。对经认定的新组建重点产业研究院、新型研发机构，根据实效采取“一事一议”方式给予最高1000万元奖励补助。设立“林邑人才贷”专项融资项目，经评估授信的重点产业领域高层次人才或其创办（控股）的企业，可申请无抵押、免担保贷款，个人最高300万元、企业最高2000万元，对人才创新创业提供金融支持。

人才新政还致力于提升人才服务保障水平。郴州市财政将设立1亿元人才发展专项资金，组建郴州市人才集团，将每年12月确定为“尊重人才宣传月”。同时，人才新政还对高层次人才的交通出行、配偶安置、子女入学、医疗保障、个税补贴等方面提出了更加务实的举措，为入郴人才解决后顾之忧。

郴州是湖南的“南大门”，对接粤港澳大湾区的“桥头堡”。为加快中国(湖南)自由贸易试验区郴州片区的发展，本次人才新政52条还配套出台了自贸试验区郴州片区专项人才政策。（朱友芳 图文报道）