中国日报网评：拒绝畸形酒桌“文化” 商务往来莫走偏路邪路

近日，某企业“女员工被灌酒侵犯”一事，引发社会舆论哗然。打着商务往来的名义，对女性劝酒、灌酒，甚至借机实施猥亵、性侵，这种畸形的酒桌“文化”，在任何时刻、任何地方都应该零容忍。

借酒抒臆、共叙友谊，饮酒自古以来就被视为调节气氛、沟通感情不可或缺的“推力”。在我国古代，蜿蜒的河流旁边，三三两两席地而坐，酒杯顺流而下，停在哪里，哪里的人就起身作诗，“曲水流觞”的诗意情境由此而来。传统“酒文化”中，亲友相聚小酌几杯，好友相逢，把酒言欢，寄寓着美好期望。

然而，在现代商务场景中，酒桌“文化”常常变了味儿，说的是“场面话”，喝的是“勉强酒”。“没醉就是没喝到位”“感情深一口闷，感情厚喝不够”等常见劝酒辞，将喝酒多少与人际关系挂钩，劝酒变成了“灌酒”，礼让变成了强迫。劝酒、灌酒折射出的不再是情分与交流，而是冠冕堂皇的道德绑架与职场霸凌。这种畸形的饮酒观，不仅与真正的“文化”沾不上边，更成为败坏社会风气的一颗“毒瘤”。

先秦时期孔子就明确了“唯酒无量，不及乱”的原则，《尚书·酒诰》中做出了“禁沉湎”的规定。一旦违背了这样的原则，劝酒、灌酒以致醉酒，必然丑态乱象百出。特别是，当这样的“劝酒”发生在女性员工身上时，或多或少带有一些强迫和刻意的色彩。女员工在一杯杯酒中，逐渐失去自我保护的能力，乃至“被灌酒侵犯”。这样的新闻令人痛心，我们也呼吁全社会在职场中尊重女性平等地位，呼吁企业弘扬健康向上的文化氛围。

妇女能顶半边天，中国女性更是。中国女性的劳动参与率高达70%，位居世界第一。无论是在职场上，还是在家庭里，各行各业都有女性的光辉，她们书写了不凡的“她精彩”。

然而调查显示，职场女性的心理健康不容乐观，她们深受焦虑抑郁困扰，也面临升职难和工作家庭难平衡等问题。相比较男性，职场女性为孩子、为家庭一生中可能需要按下许多“暂停键”。给予她们必要的尊重，是在推动树立现代文明意识应当具有的健康观念。

有些人认为，应酬是工作的继续，酒场是职场的延伸。但事实上，酒桌上“轻佻”“消费”女性的企业，不仅暴露了文化短板和格局缺口，更难以赢得社会的认可和赞同。企业发展有德有品，才能称得上是品牌，才有靠得住的产品。对企业家而言，理应规范自身言行，在社交场合、休闲场所保持得体的自觉。对企业而言，能争取到好的合作伙伴，这些应通过认真考察调研，不看水平看酒瓶、不靠雅量靠酒量、不讲规矩讲感情的商务往来方式显然是走偏了路、用错了劲。

是否尊重爱护女性，是社会文明程度的标尺。“她们”，不容轻慢、不容猎奇。拒绝畸形酒桌“文化”，崇扬尊重关爱女性，培育文明健康的商务文明和企业文化，需要整个社会绷紧责任之弦。（张思为）