□谭浩俊

日前，在2021北京智源大会的人工智能与社会经济论坛上，北京大学光华管理学院副院长周黎安表示，AI发展带来的最大挑战不是中等收入群体规模的扩大或缩小，而是结构性的失业和转型过程中调整产生的问题：一方面是部分劳动者被AI替代，却因为无法适应新产业、新岗位所需的新技能而被迫失业，另一方面是新岗位和新职业人才紧缺，供不应求。

AI会不会影响中等收入群体？答案是肯定的。对于依靠单一技能工作的劳动者而言，一旦失去岗位，就有可能失去再工作的条件。如此一来，AI对就业与居民收入增长影响严重。

那么，这是否意味着要遏制AI技术发展，保护适应技术变化能力不强的劳动者呢？显然不行。因为，科技不随着劳动者的意志而转移，如果科技发展向劳动者的适应能力妥协，就可能停止前进的脚步。

不过，AI对劳动者就业和中等收入群体的影响也是相对的，有一定的正负可逆性，即便是负面影响，也可以通过一定的手段和方式，将压力变为动力、将阻力变成冲力。

必须承认，AI对劳动者就业的冲击确实比较大，尤其是劳动复杂程度不高、技术含量不是

很强的工种，稍有不慎，就会造成大量劳动者失业。但这并非表明，我们只能被动承接，若要实现负面影响的“可逆化”，无论是企业还是政府，都要本着对劳动者负责的态度，解决劳动者可能面临的失业问题。

对企业而言，并不是有了AI，就能随随便便地把员工推向社会，而是必须对员工负责，帮助员工提高其他方面的技能水平，以便于劳动者失去现有岗位后，能够找到新的就业岗位。对政府来说，要承担起社会公共管理职能，将可能面临失业员工的情况弄清楚，组织有效的培训，帮助他们实现二次就业，更好地适应科技新时代的到来。

事实上，AI在对一些低效劳动岗位“去产能”的同时，也增加了大量新的就业岗位。AI技术的运用和相关设备、机器人等的操作、维护、修理、保养、管理等，都需要有较高技术与能力的劳动者。如此一来，新型人才的就业空间大大拓展，可以倒逼大学人才培养改革适应经济社会发展，而不是把培养目标锁定在文凭和学位上。

总而言之，AI在对中等收入群体产生不利影响的同时，也有不少积极作用。二者相互作用、有效互补，只有把握矛盾的主要方面，才能科学决策。

（陈梦伊）