中国日报4月29日衡阳讯 4月28日—29日，衡阳市举行“春潮·雁聚 ”博士行动——市校企合作引才洽谈暨百名博士集中签约活动，衡阳市委人才办与3家驻衡高校、59家企业签订了合作引才战略协议，近200名博士生参与对接洽谈，130余名博士生签订引进意向协议。

衡阳市校企合作引才洽谈暨百名博士集中签约活动。罗盟 摄

签约活动发布了《市校企三方合作引进高端人才工作实施方案》。由衡阳市委人才工作领导小组办公室、驻衡高校、企业三方，本着“优势互补、资源共享、互惠共赢”的原则，建立市校企合作引才机制，即：“引进一个博士，对接两项服务，享受三方待遇，汇聚四方英才”。

博士集中签约。罗盟 摄

对人才而言，市校企三方合作引才机制最大的吸引力在于同时享受三方待遇。既有重金引才的力度，也有全心留才的温度。博士生来衡年薪最低不少于20万元，综合补贴最低不少于65万元，最高150万元，并提供配偶安置、子女入学等全方位的优惠政策和便利服务。

签约仪式还发布了衡阳市企事业单位及驻衡高校博士研究生需求目录，71家用人单位计划引进519名博士研究生。

衡阳是湖南省有名的老工业基地。自去年开始，衡阳大力推进“一体两翼”发展战略，打造以“八大基地、八大工程、一轴一廊、十四条产业链”为核心的现代产业强市。衡阳高校众多，包括4所本科院校、5所专科院校，其优势学科核、医学、师范教育、安防工程在全国都有一定的知名度与影响力。

“我之所以选择落户衡阳，扎根湖南工学院，就想借学校这个好平台对接衡阳的数字产业、企业，开展产学研合作。只要企业有需求，我会积极响应，贡献个人聪明才智。”中南大学计算机科学与技术专业博士生柳佳刚说。

衡阳坚持以产业集聚人才、以人才支撑产业发展，推动人才引育、科技创新与产业转型紧密协作。去年，衡阳推出了“UP”模式，高校与园区协同开展高层次人才团队引进落地工作，成功吸引5个国内顶尖的科创团队。今年4月又推出市校企合作引才机制，这是对“UP”模式的延伸和拓展，由高校、园区双方联动，升级为市校企三方合作，更有利于吸引和留住高端人才。（朱友芳 图文报道）