据联合国官网2月14日报道，国际劳工组织发布的《世界就业与社会展望：2019年趋势》指出，2018年全球33亿被雇佣的人中的大部分面临不充分的经济保障、物质福利和均等机会。更重要的是，全球在减少失业方面取得的进展并没有反映在工作质量的提高上。按照目前的进展速度，实现可持续发展目标所规定的人人享有体面劳动的目标对许多国家来说似乎并不切实际。

报告表示，在非洲，许多工人别无选择，只能从事劣质工作，他们缺乏安全保障、体面的工资和社会保障。预计非洲劳动力人口每年将增加1400多万。预计直到2020年，非洲经济增长率都将非常低，以至于无法为这个快速增长的劳动力市场创造足够的优质就业机会。

国际劳工组织政策事务副总干事黛博拉·格林菲尔德认为，可持续发展目标不仅仅关乎充分就业，而且还关乎就业质量。平等和体面的工作是支撑可持续发展的两大支柱。就业并不能保证体面的生活，仍有7亿就业人口生活在极端或中度贫困中。如果政策制定者无法应对挑战，那么一些新的商业模式，包括基于新兴技术的商业模式，可能会破坏现有的劳动力市场在改善就业形式和安全、社会保护和劳工标准等方面取得的成就。