为帮助新入职实习生快速适应岗位需求、融入企业文化，完成从“校园人”到“职场人”的蜕变，1月27日-28日，中唐电咨询公司开展了监检区域项目部新员工入职培训，聚焦实习生实操经验不足的痛点，结合区域监检工作实际需求，为监检业务高质量发展储备新生力量。

按照咨询公司“师带徒”实操培训模式，由经验丰富的老员工组成导师团队，带领实习生直面一线监检挑战。培训场景覆盖焊接接头试板练习与真实检测现场实操，导师团队围绕设备调校、参数设置、缺陷识别、结果判定等核心环节，开展全流程、沉浸式的教学指导。

在某项目现场检测中，导师手持超声波探伤仪，结合实际检测结果为实习生细致拆解操作要点：“看这个回波幅度已经到达Ⅱ区，我们测量缺陷长度后，对照标准要求，就可以判定焊缝是否合格。”从理论讲解到实操演示、从示范操作到纠错指导，导师团队耐心细致、倾囊相授。通过反复的实操练习与案例复盘，实习生们初步掌握了磁粉检测、超声波检测的方法，可在导师指导下完成简单结构的检测任务，实操能力得到显著提升。

技术赋能的同时，文化铸魂同步发力。区域项目部经理为实习生宣讲企业文化、价值理念以及监检工作的意义、职责使命，引导新人深刻认识到监检工作对保障能源装备质量安全的重要作用。此外，导师团队还带领实习生开展现场安全风险源识别专项工作，讲解安全操作规程与现场风险源，强化新人的安全意识与风险防控能力，筑牢安全防线。

此次入职培训，是咨询公司传承“师带徒”优良作风的生动体现。咨询公司将持续优化培养方案，助力新人快速成长为合格的“咨询人”，为区域监检工作高质量发展注入源源不断的新生力量。