近年来，南阳市宛城区聚焦新就业群体实际需求，通过织密服务网络、强化权益保障、优化工会服务等系列举措，积极构建对新就业形态劳动者更加友好的社会环境，相关工作取得阶段性成效。
完善服务阵地建设，打造“暖新”服务网络
宛城区统筹推进服务场景建设，累计建成各类友好场景102个，涵盖社区、商圈、小区、学校、医院等多个领域。通过整合资源，新建3个多功能“暖新驿站”，并对现有56个驿站服务功能进行优化升级，形成覆盖全域的服务网络，累计服务新就业群体超5000人次，有效解决了户外劳动者“休息难、饮水难、充电难”等实际问题。
创新商圈治理模式，提升党建引领效能
针对商圈治理特点，宛城区探索“党建+物业+商圈”治理服务新模式，指导成立2个商圈党组织，实现13个乡镇街道基层市场监管所“小个专党建指导服务站”全覆盖，并创新设立全市首个专业市场党建工作指导站，推动党建工作与商圈发展、民生服务深度融合。
强化劳动权益保障，筑牢社会保障底线
在权益保障方面，区人社局设立新业态维权服务专窗，实行欠薪线索优先专查、党员包案化解机制。今年以来成功化解劳动争议200余起，仲裁处理新就业形态相关案件25件，调解成功率超90%。区社保中心靶向推进新业态从业人员参保工作，目前新业态人员工伤保险参保人数已达全区参保总人数的30%，累计支付相关待遇177.43万元。
深化工会组织建设，精准开展关爱服务
区总工会积极吸纳新就业劳动者加入工会组织，目前已覆盖34家企业、5609名劳动者。通过线上搭建数字化服务平台，线下开展“夏送清凉”“冬送温暖”等关爱活动，累计投入资金15.7万元，发放“暖新礼包”800份，切实提升新就业群体的归属感和幸福感。
建设标准化“司机之家”，改善道路运输从业环境
区交通运输局聚焦货车司机、网约车司机等群体需求，在高速公路服务区、物流通道等区域科学布点，建设集停车休整、餐饮热水、应急救助等功能于一体的“司机之家”，为道路运输从业者提供暖心服务。
发挥妇联组织作用，关爱女性从业者发展
区妇联深耕“三新”领域妇联组织建设，通过思想引领、技能培训、法律咨询、关爱帮扶等多维服务，累计服务女性从业者1500余人次，切实提升新就业群体女性的获得感和安全感。
下一步，宛城区将持续完善新就业群体服务保障长效机制，推动相关工作向常态化、精准化、多元化发展，努力让每一位新就业群体都能在宛城安心工作、舒心生活，为城市发展注入新活力。（图片/潘宇瑾）
