近年来，河南省开封市杞县立足人力资源大县实际，以促进城乡融合发展为目标，聚焦就业、社保、人才、权益保障等关键领域，着力破解城乡二元结构难题，推动公共服务均等化，取得一系列积极进展。
在促进城乡就业均衡方面，杞县积极构建覆盖全民的公共就业服务体系，推动就业服务向基层延伸。2025年，通过开展“春风行动”“金秋招聘月”等线上线下专项活动46场，联动省内外企业320余家，累计提供就业岗位2.8万个，实现城镇新增就业7353人，失业人员再就业2924人，各项就业指标均完成年度目标任务。同时，大力推进“技能河南”建设，全年开展各类职业培训2.2万余人次，发放创业担保贷款3657万元，支持125个创业项目落地发展。
在完善社会保障体系方面，杞县持续推进参保扩面工作，重点覆盖新业态从业人员和灵活就业人员，完成城乡居民养老保险待遇认证19.2万人次。全年制发社会保障卡9457张，签发电子社保卡13.7万张，推动社保服务向“一网通办、一窗通取”转型升级，切实提升服务便捷度和群众满意度。
在强化人才支撑方面，杞县围绕重点产业和民生领域需求，创新引才模式，建立人才跟踪服务机制，全年累计引进各类人才9579人，人才队伍规模与质量同步提升。同时健全本土人才培养机制，结合县域产业发展需求，开展针对性技能培训，为城乡融合发展提供坚实人才保障。
在维护劳动者权益方面，杞县常态化开展根治欠薪行动，畅通欠薪维权绿色通道。2025年劳动监察处理各类投诉案件497件，为776名农民工追回工资868.13万元；劳动仲裁办理争议案件300件，调解率达95%，按期结案率100%，劳动关系保持总体和谐稳定。
下一步，杞县将继续深化人社领域改革，聚焦城乡要素融合、就业质量提升、社保保障均等、公共服务优化等重点任务，进一步破除城乡发展壁垒，为推进城乡融合高质量发展筑牢民生根基。
