12月22日，托育服务法草案提请全国人大常委会首次审议，将“幼有所育”纳入法治保障范畴，明确鼓励用人单位提供普惠托育服务。恰逢全国总工会启动2025年支持1000个用人单位办托项目，鄂西高速龙凤坝收费站紧扣政策导向，将立法精神转化为基层实践，让三尺岗亭旁的暖心托育，成为政策落地的鲜活样本。

收费站24小时轮班、值守地点偏远的特性，让职工子女照护长期成为“心头忧”。龙凤坝收费站依托政策东风，将原有母婴室升级为标准化托育点，划分婴幼儿哺乳区、学龄前游戏区、学龄学习区三大功能区，配齐安全玩具、绘本、消毒设备等物资，严格执行每日健康登记、视频监控60天留存等制度，为职工子女筑牢安全防护网。

针对职工轮班的工作特点，收费站推出“弹性托育”服务，支持提前预约临时托管、延时接送，满足突发值守需求。节假日期间，还创新开展“岗亭体验日”活动，组织孩子们参观收费窗口、参与交通安全小课堂、体验土家手工制作，让托育服务从“看护型”向“成长型”升级。

托育服务的落地，让职工彻底卸下家庭重担，凝聚起干事创业的强大合力。在冬季冰雪保畅、春运筹备等关键节点，职工们全身心投入车道疏导、设备巡检、便民服务等工作，收费站应急响应速度提升30%，车道通行效率提高25%。不少职工主动加入“党员志愿服务队”，为司乘提供热水补给、路况咨询等服务，将育儿无忧的幸福感转化为服务群众的正能量。

从立法保障到基层实践，龙凤坝收费站以托育服务为纽带，既响应了政策要求，又彰显了用人单位担当，实现职工“育儿无忧、值守安心”的双向奔赴。（图片由谭玉琴授权提供）