今年，山东省阳信县劳店镇湖畔嘉苑社区老干部党支部荣获山东省“本色家园”离退休干部示范党组织称号，该荣誉是对支部始终坚持党建引领、深度融入社区治理、充分发挥老干部优势的充分肯定，也折射出劳店镇党委推动离退休干部工作高质量发展、服务基层社会治理的扎实成效。

近年来，劳店镇始终聚焦老干部作用发挥，以“银辉湖畔・‘1357’同心共治”行动纲领为引领，构建“守、传、干、享”四维培育体系，打造老干部参与基层治理“全周期生态链”，通过多维度举措激活并提升老干部内生动力，推动其“退休不褪色、离岗不离党”，为基层治理持续注入“银辉能量”。

守正铸魂“强根基”，筑牢内生动力思想支撑。搭建“银辉初心”主题党日、“湖畔夜话”组织生活会等学习平台，构建“社区党总支—老干部党支部—网格党小组—银发党员”四级架构；选优配强机关退休干部担任党支部书记，常态化开展政治理论学习，持续增强老干部政治认同感与责任使命感，为内生动力筑牢思想根基。

传经赋能“显价值”，激活内生动力实践载体。成立“宋大伯拉呱说理”工作室，累计调解矛盾43起；组建党史理论宣讲团，开展“湖畔银辉讲党史”活动25场次；推动非遗传承人成立“毛竹板里话文明”文艺小分队，开展演出18场次。让老干部在经验传递、红色传承、文明传播中彰显自身价值，以价值实现激活参与基层治理的内生动力。

实干建功“惠民生”，强化内生动力行动导向。组建“银辉夕阳红”志愿服务队，开展“敲门行动”“周末陪伴”等常态化服务，走访慰问困难群众53户、帮扶特殊群体21人次；创新“社区+物业+志愿服务”协同共治模式，引入中医馆和5G远程医疗问诊，打造“线上+线下”诊疗服务链。引导老干部在民生服务、基层治理一线主动担当作为，以实干实绩强化内生动力。

温情聚力“固保障”，凝聚内生动力暖心支撑。以社区党群服务中心为阵地，成立阳信县老年大学劳店分校，开设12门特色课程、招收学员300余人次；举办“情暖桑榆・悦享中秋”等文化活动，建立健康档案、开展免费体检和健康讲座。让老干部在社区大家庭中感受温暖关怀，以全方位保障凝聚持续参与治理的内生动力。

通过“守、传、干、享”四维培育举措，劳店镇精准激活并持续提升老干部内生动力，推动老干部队伍主动投身矛盾调解、民生服务、健康保障等重点工作，为全镇基层治理提质增效、高质量发展注入强劲且持久的“银辉动力”。