为了切实加强职工队伍建设，大庆油田采油五厂第五作业区测调班党支部始终将职工“八小时之外”的行为管控作为一项关键工作来抓，积极引导党员干部树立正确的人生观和价值观，为采油五厂高质量发展提供了坚实的纪律保障。

聚焦关键，精准发力，狠抓三大重点领域。党支部紧盯职工“八小时之外”的社交圈、生活圈和休闲圈，对存在违法乱纪苗头的职工重点关注，第一时间开展谈心谈话，及时敲响警钟、常做提醒，将问题扼杀在萌芽状态，做到防患于未然。对于党员干部婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居等重要事宜，党支部及时明确相关规定，将监督管理的范围从“工作圈”延伸至“生活圈”“朋友圈”“社交圈”，全方位、无死角地筑牢监督防线，确保党员干部在关键节点严守纪律底线。在逢年过节等关键节点前夕，党支部积极开展廉洁谈话提醒和廉洁教育学习活动，不断强化约束和预防措施，突出日常监督的重要性。通过常态化、持续性的监督管理，让党员干部习惯在有监督约束的环境中工作和生活，切实做到抓早抓小、防微杜渐。

多措并举，创新模式，抓实日常学习教育。党支部充分利用点名会、“三会一课”、组织生活会等平台，积极营造风清气正的工作和生活氛围。同时，定期组织职工开展“黄、赌、毒、酒驾醉驾”警示教育活动，将警示教育作为日常监督的基础性工作来抓。通过通报典型案例、观看警示教育片、常态化开展谈心谈话等多种形式，不断深化警示教育的形式和内容，有效增强了党员干部的廉洁自律意识，切实筑牢了思想防线。党支部严格贯彻落实《大庆油田有限责任公司员工奖惩管理办法》《党员干部“工作八小时之外”活动监督管理实施细则》等规章制度，进一步明确“负面清单”，让党员干部清楚知道哪些行为不可为。

全面覆盖，不留死角，打造坚固思想防线。组织党员深入学习《一起学纪律》，引导党员干部自觉遵章守纪，坚定理想信念，做到知敬畏、存戒惧、守底线。党支部按照中央八项规定和反“四风”要求，以及党内法规和企业相关制度，对领导干部进行严格教育、管理和监督。督促领导干部加强自我管理、自我约束和自我监督，规范“八小时之外”的言行举止，确保党员干部在工作和生活中都能严守纪律红线。在工作中，党员干部牢固树立党章党规党纪意识，自觉遵守单位规章制度，做学纪律、懂纪律、守纪律的表率；在工作之余，党员干部能够自觉抵制各种诱惑，做到心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑，坚决筑牢廉洁自律的第一道防线，始终保持良好的个人品行和职业操守。

第五作业区测调班党支部通过一系列扎实有效的举措，在职工“八小时之外”的管控工作中取得了显著成效，为打造一支忠诚干净担当的职工队伍奠定了坚实基础。下一步，党支部将继续探索创新，不断完善工作机制，持续加强职工管理，为企业高质量发展提供更加有力的纪律保障。