自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，贵阳经开区紧扣年轻干部、关键岗位干部、离退休党员等重点群体实际，突出重点、精准施策开展学习教育，推动学习教育走深走实。

聚焦年轻干部“深入学”。建立“学习书籍有保障、学习内容有重点、学习安排有计划、学习形式有创新”常态长效学习机制，结合学习教育重点和年轻干部思想特点，通过“集体学习+个人自学”结合学、“理论学习+现场教学”巩固学等方式，充分调动年轻干部学习积极性，确保学习有氛围、有热度、有互动，引导年轻干部在常学常新中加强理论修养、提升能力素质。经开区组织人事部通过“纳入计划学、专题培训学、实践融合学”等方式抓好年轻干部学习教育，把学习教育激发的干劲转化为担当落实的具体行动，组织4名年轻干部积极谋划参与助企护航·才聚经开、“活力经开”人才系列活动等，成功引进产业人才417人，完成就业岗位征集2719个，吸引300余名高校毕业生在经开区就业创业。

聚焦关键岗位“重点学”。坚持深化理论武装，永葆忠诚政治本色。组织权力集中、资金密集、资源富集领域和执法执纪、管人管财管物等关键岗位干部专题学、重点学，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有力有效改进作风、由腐纠风，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。经开区投资促进和商务局开展规范招商引资行为工作机制解读及业务培训。对新出台的《贵阳经济技术开发区规范招商引资行为工作机制》进行专题解读，重点从项目对接洽谈、前期尽调、事前评估、公平竞争审查、合法性审查、合同审议及签订等环节对招商引资全流程进行了讲解，同时对“招商易”平台的考核要求以及操作使用开展了专题培训，进一步推动招商引资工作合规高效开展。

聚焦重点群体“全面学”。采取“因地制宜、因人制宜、简便管用”等方式组织离退休党员、流动党员等群体参加学习教育，切实把学习教育工作要求落实到每名党员，确保学习全覆盖，同时，针对离退休党员和流动党员年龄大、人员分散、流动性强等特点，用活用好共产党员网、学习强国等线上学习平台，通过微信群聊及时推送学习内容，有效保证离退休党员和流动党员学习的及时性和全面性。经开区非公工委发挥党建指导员在政治引领、组织宣传、联系服务、协调指导等方面作用，采取“线上督促+线下抽查”模式，深入满帮、同济堂、万科物业、同辉酒业等18家企业党组织进行督促指导，帮助完善学习计划，指导开展问题查摆；针对18名流动党员，督促党组织及时将其纳入学习范围，采取“一对一”结对学模式，带领流动党员原滋原味学、及时跟进学，确保开展学习教育不跑偏不走样。（范才红 彭昕 彭佳榆 简思佳）