为搭建年轻干部“谈发展、话担当、谋新篇”的交流平台，激发投身县域经济高质量发展的内生动力。6月10日，台前县城关镇举办“台前发展我来谈”年轻干部风采展示活动预赛。
城关镇党委将此次活动作为加强干部队伍建设的核心抓手，第一时间召开动员部署会，鼓励全镇35岁以下年轻干部围绕“工业强县、教育兴县、金融活县”战略、基层治理、干部队伍建设等重点工作谈论认识、交流思想、分享成果、建言献策。经过筛选，一批来自基层党建、乡村振兴、项目建设、社区治理等领域的优秀干部脱颖而出入围论坛，在全镇形成了“人人参与、以讲促思、以干促效”的浓厚氛围。
来自城关镇机关各部门、各站所的22名参赛年轻干部紧扣论坛主题，结合岗位实际分享真知灼见，有的干部围绕产业发展，分析县域资源现状，提出产业升级路径建议；有的聚焦基层治理，探讨党建引领下的治理模式创新；有的立足乡村振兴，阐述对文旅融合、产业融合的思考。选手们通过多媒体展示、数据对比、逻辑分析等形式，展现了对城关镇及台前县发展的深入思考。由镇领导班子组成的评委团从政治站位、内容深度、逻辑表达、创新亮点等维度进行综合评判，最终评选出2名优秀选手推荐至县级参加复赛。
此次论坛的成功举办，激发了城关镇年轻干部挺膺担当、投身发展的干事热情，营造了人人思发展、人人谋发展、人人促发展的浓厚氛围。镇党委书记对参赛干部表现进行总结点评，肯定其对县域经济发展的深入思考，鼓励年轻干部将论坛中的思路想法转化为实际行动。镇党委将同步建立“青年干部成长档案”，将论坛表现纳入干部年度考核，对优秀选手优先推荐参与重点项目攻坚、招商引资、社区治理等重点工作中去，推动“论坛成果”向“发展成效”转化。
台前县城关镇将以此次论坛为新起点，持续深化年轻干部培养机制，引导广大青年干部把论坛上激发的“金点子”转化为服务发展的“硬举措”，在“工业强县”主战场、基层治理最前沿、乡村振兴第一线踔厉奋发、挺膺担当，为台前县经济社会高质量发展贡献青春智慧与力量。（图/王传帅 焦研）
