春潮涌动汉江畔，奋楫扬帆正当时。在刚刚过去的一年，天门市烟草专卖局（公司）将“人才强企”战略作为前行的指南针，全力推进“引活水、强筋骨、建机制”三大关键工程，取得的各项业务成果成绩斐然。如今，其团队洋溢着蓬勃朝气，青年人才占比超40%、技能持证率高达80%，在荆楚大地之上，奏响了人才施展才华与企业高质量发展的奋进强音。接下来，让我们一同深入探寻天门烟草的人才发展秘籍。
汇聚青春新流，注入发展活力
引入活水聚英才，三级导师护成长。去年以来，天门市烟草专卖局（公司）精心策划人才引进计划，成功吸纳6名硕士研究生与4名本科生入职。这些怀揣理想与专业知识的年轻人，如同新鲜血液，迅速融入公司的发展脉络之中，也让天门烟草“90后”人才库突破30人大关。这支平均年龄26.5岁的青年队伍，凭借人工智能、计算机视觉等前沿专业技能，在烟草行业数字化转型的浪潮里崭露头角。
为帮助新人快速成长，天门烟草用心打造“思想+业务+生活”导师制，并与“青蓝工程”深度融合，实现精准化师徒结对。在轮岗实践期间，新员工们通过“跟、看、听、学、问”，从多个维度锻炼自身业务能力。2024届硕士生小袁，在几个月的历练后，已能熟练地独立开展区域内客户拜访、政策宣传、投诉处理等日常工作，还顺利通过了初级烟草制品购销员考试。在“天烟青年说”座谈会上，小袁满是感慨：“从初入职场时的懵懂‘小白’，成长为能独当一面的客户经理，我实现了破茧化蝶的成长，相信我们许多职场新人都能体会到这种成长带来的喜悦与自豪。”
新进大学生在座谈会上进行工作分享
磨砺技能锋芒，铸就硬核团队
分层培训强技能，技能赛场见真章。天门烟草组织青年人才交流团奔赴杭州、福建等地学习先进经验，同时在与安徽铜陵烟草共建的实训基地里，深入探索职业发展的精进之路。青年员工小张在交流日记中写道：“看到智慧物流中心的机械分拣机高速作业，我深切感受到科技对生产力的巨大推动作用，也更加坚定了持续创新的决心。” 这种因先进技术而激发的创新热情，在天门烟草的员工中颇为常见。
全年多样化的专业类小班培训与综合类专题培训，宛如一场场“知识盛宴”，从不同领域满足了全体员工的发展需求。天门烟草采取“请进来+走出去”的协同策略，将高校教育资源与企业需求有机结合。创新研发的思维多样化赋能、AI工具运用、职场沟通、团队拓展、专业技能提升等课程，引发了员工们的学习热潮，全方位、多角度提升了团队凝聚力和人才综合素质。
职工认真进行真假烟鉴别实操
在2024年度湖北省烟草商业系统专卖技能大赛上，硝烟弥漫，高手如云。来自天门烟草的两名参赛选手犹如两把利刃，在激烈角逐中脱颖而出。他们凭借着平日里对各项卷烟专卖管理技能的反复钻研与实战磨砺，以令人惊叹的专业素养和火眼金睛般的精准判断，一路过关斩将。最终，一名选手力压群雄，勇夺真假烟鉴别单项第一名，另一名选手也毫不逊色，斩获同项目第六名的佳绩，一举创造了天门烟草在该项赛事中的历史最佳战绩，在荆楚大地的烟草行业里镌刻下属于他们的荣耀篇章。
与此同时，物流、营销等业务条线亦是喜讯频传，“技能鉴定通过率 100%！”的捷报似声声战鼓，振奋人心。从仓储管理到配送调度，从市场开拓到客户维护，每一个业务环节的员工都全力以赴，积极投身技能鉴定。如今，天门烟草持证人才规模已突破120人大关，占比高达8成以上。他们宛如一片繁茂的森林，支撑起企业发展的广阔蓝天，为企业高质量前行注入源源不断的强劲动力。
构建育才生态，护航员工成长
积分激活“学习力”，通道点亮“成才路”。天门烟草创新推出教育培训积分银行，将组织参训、竞赛获奖、技能提升等纳入青年员工成长档案。通过“竞先锋”激励机制，充分调动青年员工自主学习、主动成长的积极性和创造性。
青年员工正在展示企业管理培训成果
“瞧！去年我的积分在市局稳稳排前10呢，这可太令我惊喜了！”新入职的客户经理小汪，满脸自豪地指着员工风采展示墙上那熠熠生辉的“奋竞学员”称号，笑容灿烂得如同春日暖阳。小汪入职后，积极参与各类培训与竞赛，凭借着在营销技能培训中的出色表现，以及在区域竞赛里的亮眼成绩，成功攒下高积分。这份荣誉不仅是对他努力的认可，更是他在天门烟草这片广阔天地里快速成长的有力见证。
天门烟草深知，传统晋升模式如同“独木桥”，限制了人才的多元发展。于是，大刀阔斧的创新应运而生。天门烟草精心开发“管理、技能、技术”三条成长通道，使每位员工都能找到适配自身专长的发展路径，真正做到专业对口、人尽其才，为青年人才搭建起通往长远发展的坚实阶梯。
不仅如此，天门烟草秉持 “因材施教”理念，深入收集员工全方位发展需求。就拿营销部门的小赵来说，他对品牌策划兴趣浓厚，公司便为其定制专属培养方案，由具有资深经验的老同事进行指导，并支持他参加各类品牌策划培训课程。小赵学成归来后，主导策划的一场卷烟品牌推广活动，通过线上线下融合的创新模式，在年轻消费者群体间取得了良好反响。在这样个性化培养下，员工们考取更多专业技术职称、提升技能等级的热情空前高涨。
“我们要坚持把人才优势转化为创新优势，以一支活力迸发、水平卓越的年轻队伍，为企业高质量发展持续赋能，激发创新发展的一池活水。”在青年座谈会上，天门烟草相关负责人充满信心，话语铿锵有力。
站在全新发展起点，天门烟草火力全开，持续升级“奋竞”行动。深化与知名高校合作，邀请高校教授、行业专家进企讲学，为员工带来前沿知识盛宴；拓展数字培训，打造沉浸式线上学习平台，员工可随时随地开启个性化学习之旅。如此一来，青年人才干事创业的内生动力被有效激发。如今，在天门烟草，老一辈员工倾囊相授，年轻一代虚心求教、积极创新，青蓝相继、薪火相传的美好画面处处可见。
未来，相信会有更多“千里马”在智慧烟草建设赛道上纵情驰骋，助力天门烟草迈向更高峰，续写辉煌篇章。
（图片由龚尧提供）
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