时下正值春运返程高峰，许多人不约而同地背上行囊踏上了外出打工之路。近日，一列广州开往宁波的K210次列车上，一场别具一格的招聘会又与求职者见面了，五年来，这趟穿梭在城市之间的列车，已不仅仅是把旅客从“A市”送至“B市”的交通工具，而是升级成为求职者与企业面对面交流的移动平台。
这种创新的招聘形式，打破了传统招聘会在固定场所的模式，大家在火车上就能“找工作”，这种快速、独特的方式拓宽了就业市场的阳光大道，做到了“走新”更“走心”。
破法“走新”，让招聘更有广度。众所周知，招聘会往往在固定的场所内举行，列车上的招聘会却打破了这一常规的模式，列车的车厢被巧妙布置成一个个招聘摊位，双方在舒适、温暖、飞驰的列车上相对而坐进行开诚相见地交流，在旅途中就能完成“招兵买马”。这种“走新”的形式，不啻打破了时间和空间的限制，还给求职者营造了全新的体验和温馨的氛围，也为企业招聘增添了一抹别样的色彩，在这样的环境中，双方能够更加自在地沟通，深入了解彼此的需求和期望，从而提高了招聘的效率和质量。值得一提的是，列车独特地流动性让招聘工作覆盖面变广，它能够途径多个站点，吸引不同地域的求职者参与，对于那些交通不便，不想花时间去现场参与求职的人来说，无疑是一个难得的就业机会。可以想像，求职者可以一边欣赏窗外的风景，一边寻找适合自己的工作，这种新颖的求职平台让求职更愉悦、舒畅。
精准“走心”，让服务更有温度。五年来，列车招聘会的成功举办，不仅仅在于形式的创新，还在于其背后“走心”的服务理念。“众人拾柴火焰高”，为了确保招聘会的真实性、精准性和有效性，包括铁路在内的相关部门都提前做了大量的准备工作。他们既深入企业调研，了解企业的用工需求和岗位要求，又通过多种渠道收集务工人员的求职意向和技能特长，这使得求职者在登上列车之前，就对招聘企业和岗位有了一定的了解，能够有针对性地准备面试。不仅如此，列车上还有专业人员为求职者提供就业“铺助”，提供面试技巧、求职规划等建议，帮助他们更好地展示自己，让他们能够安心求职、放心就业。对于务工人员来说，列车为他们提供了一个可以找到心仪工作的平台。可以说，列车上的招聘会，不啻是一场“招兵买马”会，还承载着求职人员对美好生活的向往，以及社会各界对他们精准“用心”地付出。
列车招聘会，实现了求职者、企业和社会的多方共赢，也是“人民铁路为人民”服务宗旨的生动体现。这种“走新”更“走心”的就业服务模式，从某种意义上解决了求职难、招工难的问题，从而助力社会高效、和谐地发展。（张孝勇、周举）
