基层党务干部是基层党组织的“领头雁”，抓好基层党务干部建设，就抓住了基层党组织的“牛鼻子”。近年来，十堰房县烟草专卖局（营销部）坚持选优、提能、激励三者并重，以党务干部能力提升助推基层党组织发挥“领头雁”作用，充分辐射带动基层党员干部，不断夯实基层党组织建设。
多向发力蓄好源头活水
在“选”字上下功夫，选优配强党务干部。房县烟草专卖局（营销部）坚持按照政治强、业务精、作风好的要求选配党务干部，从源头上选准人、用好人。
严格按照岗位需求和工作需要，坚持以岗选人、人岗相适原则，结合人员岗位调整情况，综合考虑党务干部年龄、党龄、能力素质等因素，数量与质量并重，优化调整各支部书记、副书记和其他党务干部，确保选出的基层党务干部政治过硬、素质过硬、能力过硬，增强基层党务干部队伍的战斗力。
同时，努力探索和完善党务干部与业务干部双向交流工作机制，坚持把党务岗位作为锻炼培养干部的重要岗位，把优秀的干部派到党务工作岗位上，形成专职党务工作人员从业务部门来、到业务部门去的良性循环，做到增强活力、合理流动，有计划地建设一支精通党务、熟悉业务的复合型基层党务干部队伍
凝聚发展合力，培养党务工作后备力量，组织优秀年轻干部、新入职大学生到党务工作岗位轮训，对基础薄弱的基层党务干部开展“一对一”“传帮带”，基层党支部成为培养年轻党员的“孵化”基地，党务干部队伍结构不断优化，整体素质不断提升。
充电赋能淬炼行家里手
在“育”字上做文章，锻造高标准队伍。为确保党务干部在基层一线增强本领、发挥作用、贡献力量，房县烟草专卖局（营销部）将党务干部培训列入年度干部教育培训计划，坚持“请进来”与“走出去”相结合。
以县委党校、红色革命教育基地、房县人情文明新风馆等教育培训阵地，将党性教育、纪法教育与警示教育等相关内容纳入到党务干部培训的必备课程、必学内容，通过现场观摩、座谈交流、党务知识微讲堂、巡听旁听等方式，选育了一批在服务群众中担当作为的基层“领头雁”。
“通过讲一讲、聊一聊、比一比，让专职党务干部和业务‘新兵’相互学习，各展所长，这节党务知识培训，干货满满，真是一场‘及时雨’，不虚此行！”来自基层兼职党务干部在党务知识微讲堂结束后纷纷说道。
基层党组织坚强有力，服务群众就会蹄疾步稳，构建基层党务干部“学、练、讲”全链条理论知识学习体系，逐步提升基层党组织的凝聚力、感召力、战斗力、服务力，切实将基层“神经末梢”打造成服务群众的“温暖前哨”。
拉练考评激励担当作为
在“管”字上见实效，不忘初心强担当。以“看、学、比、评”为抓手，发现党务工作不足，明确改进方向，完善明职责、显担当、重激励“三位一体”的基层党建工作考核机制。
“拉练”动真，考评“过硬”，创新基层党建工作“拉练考评”机制，每季度组织各支部书记开展党务工作拉练和交叉考评，通过实地看效果、现场听情况、量化打分数，发现日常党务工作不足，明确改进方向，有效提升党务干部的业务水平。
以“述”明责，以“评”促干，开展党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，讲事实、摆依据、找问题，列出整改“三张清单”，明确整改目标、整改责任、完成时限，确保压力传导到位、责任整改到位，有效推动基层党建工作责任制落实落地。
发挥考核“指挥棒”作用，将考核结果作为党务干部评先评优、选拔任用干部、培养教育和奖励惩戒的重要依据，同时把成熟的经验做法及时转化为日常工作制度，不断用基层经验指导基层实践，充分体现党建工作在推进重点工作中的政治统领与督促落实作用。
百舸争流，奋楫者先。在“党务干部专业化能力”提升方面，房县烟草专卖局（营销部）将继续充盈基层党组织干部后备库，培育一批热爱基层、担当作为、积极进取的基层党务干部，为助力“五八战略”落实落地蓄势聚能。（图片由尼金玉授权发布）
