在河南省社旗县检察院队伍中，35周岁以下青年干警占比已超50%。近年来，社旗县检察院高度重视青年干警培养工作，通过全方位、多途径的培养模式，全力推动青年干警迅速成长，为检察事业发展持续注入强劲动力。
强化思想引领，筑牢政治根基。思想引领行动，强化青年干警政治素养与职业道德培育，树立清晰坚定的政治立场，是其成长的关键保障。社旗县检察院始终将思想政治建设置于首位，借助青年干警大讲堂、支部 “三会一课” 等集中授课形式，切实夯实青年干警政治素养。同时，充分利用 “学习强国” APP、“干部网络学院” 等线上平台，引导青年干警自主学习，不断提升政治素养，坚定政治信仰，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”，坚决做到 “两个维护”。
提升专业素养，打造业务尖兵。社旗县检察院有计划地开展全方位培养，针对工作不满 3 年的青年干警，安排与先进典型、业务专家结成对子，推行 “一对一”“导师制” 培养模式，助力青年干警加速成长。秉持人尽其才原则，在履行本职岗位工作之外，让青年干警在课题研究、疑难复杂案件办理、业务培训授课、岗位练兵竞赛等重要任务中担当主力。借助中检网、检答网、指导案例学习等平台，强化青年干警对检察业务的学习钻研，提升其在新时代新阶段应对新司法办案要求的能力水平。此外，以青年干警为核心组建调研、信息、宣传队伍，赋予任务与压力，锤炼青年干警写作能力。
宽严相济管理，激发干警活力。社旗县检察院坚持严管与厚爱并重、激励与约束并行。重视新进人员岗前教育以及政治、廉政谈话，助力其扣好廉洁从检 “第一粒扣子”。同时，制定科学完善的业绩考核评价办法，树立清晰目标导向，激励青年干警勇于担当、积极作为，推动检察工作高质量发展。
据介绍，社旗县人民检察院将继续把青年干警培养作为检察队伍建设的核心举措，引导青年干警忠诚履职、担当作为、坚定信念，充分发挥青年干警优势，推动其成长成才，为检察工作现代化提供坚实人才支撑与保障。
