“俗话说‘本地媳妇知冷暖’，同比承包给私人企业，村上自己的物业公司更能与群众心连心，提供更优质的服务，所以今年我们决定自筹自办红色物业。咱们的物业公司如今能红红火火地办起来，还要归功于魏家桥村的‘老师傅’教得好。”宁夏银川市金凤区丰登镇新丰村村委会委员张帅看着正在重新规划的便民停车场，感慨良多。

在金凤区丰登镇新丰村的物业服务大厅，前台咨询处、专项缴费点、办事接待窗、群众议事厅职能分明，来往村民络绎不绝，工作人员热情接待，物业分割确权严谨。

传道授业的“老师傅”，是黄河东路魏家桥村的党支部书记吴树兴。作为一名扎根基层超过三十年的“老书记”，他既是村民的贴心人，也是村集体发展的引路人。在他的带领下，2022年魏家桥村在全区率先探索成立村集体物业公司，由村集体100%持股，经过近三年时间的运行取得了不错成效，让搬迁上楼村党组织看到了一条新的发展路子。

今年在银川市壮大集体经济项目的支持下，依托“导师帮带”与后备力量跟岗锻炼机制，使丰登镇新丰村与魏家桥村结成“帮扶对子”：围绕红色物业建设，新丰村的干部“外出学”，魏家桥村的“老书记”“进来研”，跟岗学习与言传身教相结合，复制落地先进经验做法，由新丰村党组织领导成立的物业公司接收原有物业服务，重新分割确权，保障村民合法权益。在导师的帮带下，新丰村依托物业提升，不仅解决了部分困难群众的就业问题，还进一步提高集体经济收入，带动了综合治理水平的全面提升。

“老叔，您的电瓶车我们已经帮您挪到车棚了，下次请规范停车，不要占用消防通道。”“阿姨，您放心，我已经联系过了，单元的门禁，师傅明天一早就来修。”面对村部因下辖人口多，人口流动性强产生的管理难题，魏家桥村的“90后”党支部副书记刘沿诗处变不惊，应对有方，短短数年，已是远近闻名的“谈判专家”与“调解能手”。正所谓“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”刘沿诗的快速成长，离不开“老书记”的大力培养。

自2019年起，金凤区坚持把“导师帮带”工作作为强化乡村振兴的人才支撑，精选导师、精准结对、靶向帮带。魏家桥村吴树兴与刘沿诗等后备力量结成帮扶对子，在四年的时间里思想上带、工作中帮、业务上教，“面对面”谈心，“手把手”教学，将“老书记”三十年的工作经验倾囊相授，让刘沿诗这样的年轻干部在助力乡村振兴的前行路上跑出“加速度”。

近年来，金凤区围绕抓党建引领乡村振兴，通过支部共建、产业发展两个抓手，广泛开展“点对点”“面对面”的导师帮带、师徒结对。立足不同的村情民意，传授经验和方法，巧解村居干部发展思路窄、治理能力弱等“疑难杂症”，引导帮带对象快速进入工作角色、适应工作岗位。现有村党组织书记和农村党员领办农村经济组织35个，建立起具有金凤特色的118人“七员帮带导师”队伍，申报实施7个“导师帮带”乡村人才凝聚计划项目，培育产业带头人165名，培养储备村级后备力量98名，为持续抓好党建引领基层治理蓄势赋能。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅）