今年以来，晋江市财政局深入落实各级党委政府人才工作部署，主动融入泉州市人才“港湾计划”“涌泉行动”等专项行动，扎实履行“财政+金融”职责职能，聚焦人才资金痛点，统筹各项经费安排，创新服务保障机制，不断拓宽人才资金渠道，助力优化全市人才服务生态。
统筹保障，安排人才专项经费。2024年预算安排人才专项经费2.42亿元，按照企业创新奖励、人才团队引进、科研平台建设、安居生活保障等领域，合理分配至各主管部门。2024年以来，财政资金有效发挥激励引导效果，全市新增各级青年专业人才、高层次人才、集成电路人才等各类人才1986名，引育硕士、博士525名。
改革创新，打造专属信贷支持。坚持金融赋能人才创造，推动泉州农商行、晋江农商行开发“人才贷”“人才宝”等人才类信贷产品，支持人才在晋就业创业。截至目前，晋江农商行“人才贷”授信8户、授信金额265万元，用信8户、用信260.99万元；泉州农商行“人才宝”授信17户，授信金额730万元，用信330万元，“人才卡”38户、授信金额755万元。积极盘活财政资金，联合泉州银行设立“新市民”助力贷，为非晋江户籍人口和各类人才提供专属支持，目前累计放款15笔、金额1245万元。
拓宽通道，设立人才特色基金。深化财政与金融协同联动，协调全市六家国企联合出资设立晋江科创人才基金，首期规模达5000万元，重点投向集成电路、智能装备、新材料等新质生产力领域人才项目，加速形成“政府—企业—金融机构”人才虹吸效应。
