为开创工会发展新局,共绘职工美好蓝图。安徽淮南寿县烟草专卖局(营销部)以“党工共建”为主线,扎实推进服务型、活力型、创新型、学习型“四型”工会建设,让员工切身感受到“在职每一天,‘工会’在身边”。

聚焦员工需求,打造“服务型”工会。寿县局(营销部)认真贯彻以人民为中心的发展思想,针对行业规范、医疗保险、劳保、薪资、薪酬、技术、技能等内容,做好讲解、指导,用好各种政策,切实维护员工权益。认真做好新进员工的培训、指导,组织学习《新进员工管理办法》《专项奖励管理办法》等文件。深入拓展员工诉求渠道,为员工解决工作生活中的实际问题,做到发现问题在工会,解决问题在工会,为员工撑起权益“保护伞”。积极完善工会驿站建设,配备医疗器械、电视机、图书等,为户外劳动者提供健康检查、歇脚、喝水、看报等服务,让志愿服务“有温度”。同时,积极开展“我的工会我的家”等主题活动,办好员工实事、暖心事,组织开展“当好‘廉内助’共建幸福家”主题活动,满足员工多样化需求,兼顾好工作与生活,提升员工幸福感。

创新文体活动,打造“活力型”工会。寿县局(营销部)着力打造“工会+N”工作载体,通过“工会+党建共建、廉洁文化、文艺汇演”等方式,结合“我为群众办实事”主题活动,开展“两节”送温暖、关爱退休党员等暖心工程,让员工感受到工会“家”一般的温暖。同时,聚焦妇女节、端午节等传统节日,开展读书、插花、绘画等活动,丰富员工日常生活,确保身心健康,激励员工以良好的精神状态、饱满的工作热情投入到工作中。

坚持创新驱动,打造“创新型”工会。寿县局(营销部)持续开展信息发布、创新提案征集等服务,成立创新攻坚小组,设立党员突击队、党员示范岗,充分发挥党员干部“头雁”作用,真抓实干,做好创新发展的“领头羊”。在“竞赛+培训”的深度融合下,激发全员创新活力,将创新工作与绩效考核相结合,继续完善《宽带薪酬三年期综合考核进档实施方案》,打通员工成长通道,形成立足岗位做贡献、锐意进取争先进的创新争先氛围。

坚持思想引领,打造“学习型”工会。寿县局(营销部)始终坚持将党的领导贯彻工会工作的始终,定期开展知识竞赛、主题宣讲、读书分享等活动,主动与其他工会进行交流学习。在驿站内设立读书角,鼓励室外工作者自由阅读,开展专题学习,学习先进事迹,宣传典型人物,激励广大员工奋发进取,营造积极向上的学习氛围,引导广大员工坚定不移感党恩、听党话、跟党走。

栉风沐雨践初心,砥砺前行担使命。下一步,寿县局(营销部)将继续以打造“四型工会”为抓手,当好员工的知心人、守护人、贴心人,奋力构建员工“幸福主网”,不断增强员工的归属感、幸福感,以“躬耕不辍、笃行实干”的“真格举措”形成干的合力,推进行业高质量发展和现代化建设行稳致远。(图片由彭坤授权提供)