为深入推动纪律作风建设,隆德县局(分公司)聚焦“关键少数”,进一步规范基层单位小微权力运行。

加强廉洁文化建设。确定2024年为“纪律和作风建设深化年”,把讲政治、守规矩、强作风、严纪律作为主旋律,开展调研课题《探索实践“六盘清风”廉洁文化子系统建设》,动态更新《隆德县局(分公司)廉政风险防控体系手册》,深入开展市局(公司)《廉洁文化手册》宣贯,营造风清气正的廉洁文化氛围。

强化警示教育提醒。发挥干部职工家属“廉内助”作用,通过开展廉政家访引导干部职工树立“以清为美、以廉为荣”的价值取向;以层级化约谈、廉洁警示教育会议为契机,传达学习违纪违法典型案例,提醒干部职工增强纪律规矩意识和廉洁从业意识,引导干部职工严肃看待基层“微腐败”行为,提升警示教育的针对性、扩大警示教育的覆盖面。

紧盯重点领域监督。坚持关口前移、预防为先,紧盯小微权力运行过程中人、事、物、管理等重点领域,围绕合同管理、食材采购、行政许可、案件审理、货源分配等关键环节,进一步明确主体责任、找准监督重点、做细监督工作,从管理事项、业务流程、制度机制等方面排查风险,优化系统性风险防控,全方位织密基层单位小微权力风险管控网。(张超)